A megkérdezett oktatók az elmúlt évek során nem találkoztak olyan diákkal, aki vállalati társadalmi ösztöndíjat kapott volna - derül ki a Napi Gazdaságból.
A rendszerváltás előttről még ismerősnek tűnő konstrukció szerint havi fixért arra kötelezik magukat a diákok, hogy az ösztöndíjat fizető cégnél helyezkednek majd el. Korábban egyébként vissza is lehetett élni ezzel a támogatással, akadt, aki gyermekének adott ösztöndíjat saját cégénél, míg mások alapítványoknak utaltak összegeket, melyekből adták aztán az ösztöndíjakat.
Szakértők szerint a legális vállalati ösztöndíj visszaszorulásának egyértelmű oka, hogy az ilyen típusú kapcsolat egyik félnek sem érdeke. A vállalatok ugyanis válogathatnak a végzősök között, a frissen végzettek pedig nem feltétlenül a céghűséggel érhetik el a jobb előrejutási lehetőségeket, jobban járhatnak, ha sok helyen megfordulnak, s minél több időt töltenek gyakorlati időn, neves foglalkoztatóknál.
Manapság már gyakori, hogy a diákok inkább a tervezett pályának megfelelő vállalatnál vállalnak részidős munkát, az itt megkeresett összeg felér egy ösztöndíjjal, igaz, a közterheket is meg kell utána fizetni.
Az is előfordul, hogy a vállalatok adott munka elvégzésével bíznak meg végzős egyetemi hallgatókat. Ehhez vagy finanszíroznak számára egy kutatóhelyet valamelyik tanszéken, vagy akár a diplomamunka elkészítését is támogatják. Igaz ez utóbbi esetben gyakori, hogy a bizalmas céges információk miatt titkosítani kell a szakdolgozatot.
Kiderült, mi tartaná itthon a magyar fiatalokat: még mindig sokan inkább mennének, haza sem jönnének
A megkérdezett fiatalok kétharmada örül a legutóbbi országgyűlési választás eredményének.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026






