A megkérdezett oktatók az elmúlt évek során nem találkoztak olyan diákkal, aki vállalati társadalmi ösztöndíjat kapott volna - derül ki a Napi Gazdaságból.
A rendszerváltás előttről még ismerősnek tűnő konstrukció szerint havi fixért arra kötelezik magukat a diákok, hogy az ösztöndíjat fizető cégnél helyezkednek majd el. Korábban egyébként vissza is lehetett élni ezzel a támogatással, akadt, aki gyermekének adott ösztöndíjat saját cégénél, míg mások alapítványoknak utaltak összegeket, melyekből adták aztán az ösztöndíjakat.
Szakértők szerint a legális vállalati ösztöndíj visszaszorulásának egyértelmű oka, hogy az ilyen típusú kapcsolat egyik félnek sem érdeke. A vállalatok ugyanis válogathatnak a végzősök között, a frissen végzettek pedig nem feltétlenül a céghűséggel érhetik el a jobb előrejutási lehetőségeket, jobban járhatnak, ha sok helyen megfordulnak, s minél több időt töltenek gyakorlati időn, neves foglalkoztatóknál.
Manapság már gyakori, hogy a diákok inkább a tervezett pályának megfelelő vállalatnál vállalnak részidős munkát, az itt megkeresett összeg felér egy ösztöndíjjal, igaz, a közterheket is meg kell utána fizetni.
Az is előfordul, hogy a vállalatok adott munka elvégzésével bíznak meg végzős egyetemi hallgatókat. Ehhez vagy finanszíroznak számára egy kutatóhelyet valamelyik tanszéken, vagy akár a diplomamunka elkészítését is támogatják. Igaz ez utóbbi esetben gyakori, hogy a bizalmas céges információk miatt titkosítani kell a szakdolgozatot.
Tucatjával keresik a magyar dolgozókat az osztrákok: 2000 euró havi nettót adnak, gyakorlat sem kell
Ausztriában és hazánkban is készülnek már a nyári szezonra, a hotelek mindenhol keresik a kisegítő konyhai munkatársakat.
Forrnak az indulatok a diákbérek körül: valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak az idősebbeknél?
Valóban többet kereshetnek a 25 év alattiak, mint az idősebb munkavállalók? Szakértő oszlatja el az szja-kedvezmény körüli kételyeket.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
Az első hazai közösségi piactéren sikeresen célba ért egy mézes kampány, amelyben a vásárlás mellett egy hartai termelő kaptárait is örökbe lehetett fogadni.
-
De'Longhi Rivelia automata kávégép lenyűgözte a piacot a három International Forum Design Awards (IF) Díj elnyerésével (x)
2024. március 1-jén a De’Longhi, a világszerte elismert vezető háztartási termékeket gyártó vállalat, büszkén mutatta be legújabb innovációját, a Rivelia teljesen automata kávégépet.
- Dohányosokat kérdeztek, érdekes dologok derültek ki
- Golovin Vlagyimir: több fontos területen is nagyot fejlődött a női kéziválogatott
- Az újságírókat sem kíméli az ukrajnai háború
- BKK: vasárnap kezdődik a fővárosi tavaszi nagytakarítás
- Műszaki információk szivárogtak ki az iPhone 16-ról
- Újabb csalási trükkre figyelmeztet a Telekom