A 2006-os évben rekordszámú vezérigazgató távozott posztjáról az Egyesült Államokban és a Challenger tanácsadócég tanulmánya szerint az idei év is mozgalmasnak ígérkezik.
2006 novemberében 1,347 felsővezető távozott, így a tavalyi év már hivatalosan is rekordot hozott, mióta 1999 augusztusában elindította havi jelentését a Challenger.
Szakértők szerint ez a tendencia természetes következménye a gazdaság lassulásának, mely egyre nagyobb nyomást helyez a vezetőkre, a részvényesek ugyanis a gyengébb vállalati teljesítményért egyértelműen a rengeteget kereső menedzsereket teszik felelőssé.
Az idei év egyik első áldozata a Home Depot első embere, aki január másodikán távozott 210 millió dolláros végkielégítési csomaggal.
Figyelemre méltó adat, hogy október és november folyamán 15 vezérigazgató volt kénytelen távozni az opciós botrány miatt, melynek keretében visszadátumozták juttatáscsomagjaik opciós részét, hogy biztosan nagyobb vagyonra tegyenek szert. A vállalati teljesítmények fényében és a vezető-beosztotti juttatások közötti szakadék szélesedésének idején ez hatalmas közfelháborodást váltott ki, így várhatóan 2007-ben is fejek fognak még hullani, ahogy a leleplezés halad előre.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 30 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,62 százalékos THM-el, havi 221 733 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni az K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a Magnet Bank ahol 6,71%, az UniCredit Banknál 6,78%, az Ersténél 6,82, míg a CIB Banknál 6,89%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
A Challenger eddig összesen 54 ilyen elbocsátásról számolt be, 17 vezérigazgatónak, 11 pénzügyi vezetőnek és 8 igazgatósági tagnak kellett mennie.
Az egész évet tekintve és novemberben is az egészségügy szegmense követelte a legtöbb vezéráldozatot, de a mozgalmasabb szektorok között szerepel a pénzügyi terület, a számítástechnika és a telekommunikáció is.
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
A 2026. márciusi béradatok alapján kiderült, hogy az illetmények jelenleg elmaradnak a korábbi célértéktől.
Rövid távon az egyik legjelentősebb változás az utazási szokásokban figyelhető meg.
Három év alatt 1 százalékról 48 százalékra emelkedett azoknak a diákmunkásoknak az aránya, akik 2500 feletti órabért várnak el munkáltatójuktól
A hazai piac elérte azt a kritikus bérplafont, amelyen túl a nemzetközi anyacégek egyszerűen nem hajlandók többet költeni Magyarországon.
Egyre több dolgozó „jelen van, de nincs ott” – a háttérben nem lustaság, hanem rejtett kiégés állhat.
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári üzemének dolgozói
Magyarország gazdasága kinőtte az összeszerelő üzemekre épülő modellt, amelynek fejlődését leginkább a szakképzett munkaerő hiánya, valamint az elmúlt tizenhat évben elhanyagolt oktatási rendszer hátráltatja.
200 fejlesztési pozíció megszüntetését tervezi magyarországi működésében a thyssenkrupp Automotive Technology
Szerda reggel országszerte négy városban tartanak demonstrációt a Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. dolgozói.
Több tízezer fiatal számára indul el a következő hetekben a nyári diákmunkaszezon.
Óvatos optimizmus jellemzi a magyar munkaerőpiacot a következő hónapokban, legalábbis erre utalnak a cégek toborzási tervei.
Ennyit lehet keresni az Audinál: friss adatok a létszámról, a bérekről és a juttatásokról.
Az elmúlt évtizedekben jelentős vezetői tapasztalatot halmozott fel, hiszen irányította az edelényi és a kazincbarcikai kapitányságot is.
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.
Egyetlen applikációban kezelhetők a különböző bankszámlák.
