A 2006-os évben rekordszámú vezérigazgató távozott posztjáról az Egyesült Államokban és a Challenger tanácsadócég tanulmánya szerint az idei év is mozgalmasnak ígérkezik.
2006 novemberében 1,347 felsővezető távozott, így a tavalyi év már hivatalosan is rekordot hozott, mióta 1999 augusztusában elindította havi jelentését a Challenger.
Szakértők szerint ez a tendencia természetes következménye a gazdaság lassulásának, mely egyre nagyobb nyomást helyez a vezetőkre, a részvényesek ugyanis a gyengébb vállalati teljesítményért egyértelműen a rengeteget kereső menedzsereket teszik felelőssé.
Az idei év egyik első áldozata a Home Depot első embere, aki január másodikán távozott 210 millió dolláros végkielégítési csomaggal.
Figyelemre méltó adat, hogy október és november folyamán 15 vezérigazgató volt kénytelen távozni az opciós botrány miatt, melynek keretében visszadátumozták juttatáscsomagjaik opciós részét, hogy biztosan nagyobb vagyonra tegyenek szert. A vállalati teljesítmények fényében és a vezető-beosztotti juttatások közötti szakadék szélesedésének idején ez hatalmas közfelháborodást váltott ki, így várhatóan 2007-ben is fejek fognak még hullani, ahogy a leleplezés halad előre.
JÓL JÖNNE 9 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 9 000 000 forintot igényelnél 8 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 134 246 forintos törlesztővel a CIB Bank és az UniCredit Bank nyújtja (THM 9,94%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank (THM 10,5%-ot) és az Erste Bank (THM 10.67%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A Challenger eddig összesen 54 ilyen elbocsátásról számolt be, 17 vezérigazgatónak, 11 pénzügyi vezetőnek és 8 igazgatósági tagnak kellett mennie.
Az egész évet tekintve és novemberben is az egészségügy szegmense követelte a legtöbb vezéráldozatot, de a mozgalmasabb szektorok között szerepel a pénzügyi terület, a számítástechnika és a telekommunikáció is.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026






