Béren kívüli juttatások: Levágják a szent tehenet?

Lejjebb viszik az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulás adómentesen adható határát. Az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba történő munkáltatói befizetés havonta a minimálbér mértékéig adómentes, csakúgy, mint az egészség- és önsegélyező pénztári hozzájárulás. Ha a nyugdíjpénztár mellett utóbbi két jogcímen is történik befizetés, az összeg a minimálbér 130 százalékáig mentes az adófizetési kötelezettség alól.

Januártól azonban a nyugdíjpénztár esetében már csak a minimálbér feléig lesz adómentes a hozzájárulás, a másik kettőnél pedig a minimálbér 20 százalékáig. Így összességében a mostani 130 százalékos limit 70-re csökken.

A munkavállalók nagy részénél nem olyan nagy érvágás az adómentes határ lejjebb szállítása, ugyanis a cégek alkalmazottainak kisebb részére jellemző az, hogy elérik a béren kívüli juttatásokkal a már említett évi 400 ezer forintos adómentes határt. Ugyanakkor a nyugdíjpénztári hozzájárulást előszeretettel választó, a nyugdíjba vonuláshoz közelebb állók is szomorkodhatnak a passzus miatt.

A jogszabályváltás költségekkel jár a vállalatok számára. Most még csak a tanácsadással kapcsolatban felmerülő kiadások ugorhatnak meg, de nem szabad megfeledkezni arról sem, hogy a jogszabálykövetés után újra kell programozni a bérügyviteli és cafeteriaadminisztrációt támogató programokat is, ez szintén pluszköltséget jelent - olvasható az újság mai számában.