Az országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelőség 2006 első felében ellenőrzést végzett 16 103 vállalkozásnál, és közel 90 százalékuknál találtak valamilyen jogsértést. 55 százaléka a cégeknek alkalmazott nem bejelentett alkalmazottakat.
Az országos Munkaügyi és Munkabiztonsági Főfelügyelőség 2006 első felében ellenőrzést végzett 16 103 vállalkozásnál, és közel 90 százalékuknál találtak valamilyen jogsértést. 55 százaléka a cégeknek foglalkoztatott nem bejelentett alkalmazottakat.
Feketén összesen 23 000 munkást alkalmaz 6828 munkáltató, amelyek közül nem egy vállalat számít visszaeső jogsértőnek. A munkaügyi bírságok minimum 10 ezer, maximum 10 millió forintig terjedhetnek, ám ha visszaeső vétkesről van szó, akkor a büntetés nagysága a 20 millió forintot is elérheti. Idén a legmagasabb ténylegesen kiszabott bírság 10 millió forint volt.
A jogsértések szeptembertől új következményeket vonnak maguk után: a jogsértő cégek nevét egy listán gyűjtik össze, és megtiltják nekik, hogy közbeszerzési pályázatot adjanak be. A Napi Gazdaság tudomása szerint Zs. Szőke Zoltán, az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetségének főtitkára ellenzi az ilyen irányú intézkedést, mondván, hogy jogellenes.
Ezzel szemben akadnak olyanok is, akik a rendeletet, és ezáltal a listát támogatják, mint például Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének elnöke. A rendszer szigorításával szerinte nőni fog a becsületesen vezetett vállalkozások száma, és a listával effektívebbé lehet tenni a munkáltatói rendszert.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026






