Stumpf: nincs mód várni, az idő nem nekünk dolgozik

Pénzcentrum

2005. szeptember 16. 09:43

Az állami szerepvállalás fontosságáról, az állam szerepének átalakításáról tartott előadást Stumpf István, a Századvég Alapítvány elnöke az ICEG és a HBLF mai konferenciáján. Stumpf szerint az állam szerepe az elmúlt időszakban nem csökkent, hanem inkább annak szerepe alakult át. Hazánkban is 15 évvel a rendszerváltás után eljutottunk oda, hogy elodázhatatlanná vált az átfogó államháztartási és

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

közigazgatási reform.

Az utóbbi évtizedekben a liberalizmus kiteljesedésével az állam szerepe fokozatosan leértékelődött. Számos korábban állami feladatot oldott meg a magánszféra, a 80-as évek neoliberalizmusa követelte, hogy radikálisan csökkenjen az állam hatásköre.

Stumpf szerint az állam nem tűnik el, csupán az állam és a társadalom szerepe alakul át. Szükség van alternatív stratégia kidolgozására, mely a kormányzást teszi az állam fő szerepévé. Ehhez kapcsolódóan is létezik egy államközpontú és egy társadalomközpontú megközelítés. Az utóbbi megközelítés középpontjában a koordináció és az együttműködés szerepének hangsúlyozása áll.

Stumpf a rendszerváltozás államának válságáról beszélt. Megítélése szerint nincsenek reformok, gyakoriak a személycserék, melyek bizonytalanságot keltenek. Nincs stratégiai gondolkodás, jelenleg a kampányközpontú gondolkodás uralkodik.

Stumpf kritikusan szólt az EU kormányzati magatartásról is. Megítélése szerint annak jellege ad hoc. Az egyes országokban nehéz összehangolni a nemzeti gazdaságpolitikákat az uniós célokkal.

Kormányzati kapacitásnövelő szemlélet felé kell fordulni -állította Stumpf. Egyszerre kell megoldani a versenyképesség növelését és a szociális kohézió erősítését, melyhez átfogó államháztartási reformra van szükség. A köztisztviselői kar hosszú távú megteremtésére van szükség. Fontos megerősíteni azon háttérintézmények megerősítésére, melyek önálló és kidolgozott elképzelésekkel képesek előállni. Proaktív kormányzati magatartásra van szükség, Stumpf szerint nincs mód várni, az idő nem nekünk dolgozik.

Újabb kivándorlási hullám indulhat: már ők sem akarnak Magyarországon dolgozni

Egyre többen fontolgatják, hogy külföldi munkáltatónak dolgozzanak itthonról távmunkában vagy digitális nomádként.

Őrült hibát követ el rengeteg magyar dolgozó: régi berögződés maradni, a fizetés múlhat rajta

Sokan úgy gondolják, a gyakori munkahelyváltás rosszul veszi ki magát a munkaadók szemében, azonban az egy cégnél töltött hosszú idő sem garancia arra, hogy valaki...

5 biztos jel, hogy lebecsülnek a munkahelyeden: jó, tudni róluk, a béred múlhat rajtuk

A munkahelyi megbecsülés fontos dolog, ha pedig hiányzik, akkor mindenképp érdemes lépnünk valamit, hogy megkapjuk a megfelelő elismerést.

Csak 200 ezer kiválasztott magyar dolgozhat így: még a szlovákoknál, cseheknél is jobb a helyzet

Magyarországon a korábbi évekhez képest valósággal kilőttek a legalább néha vagy gyakorta otthonról dolgozók számadatai. Ám még így is csak az EU sereghajtói vagyunk ezen...

Sok magyarnak kerülhet veszélybe a szabadsága: így tényleg visszarendelhet a főnök?

A rendszeres fizetett szabadsághoz való jog a munka világában a pihenéshez való jog megvalósulását szolgálja.

Megszólalt a Wolt: kompenzációt kapnak az ex-katás futárok

Az új sávos kompenzációs rendszer az adminisztrációs költségeket fedező 10 ezer forinttól egészen akár 120 ezer forintig enyhíti a futár partnerek többletköltségeit.

Figyelmeztetnek a szakértők: bérfeszültséget, felmondásokat hozhat a kormány döntése

A munkaerő-kölcsönzés megkönnyítésének komoly negatív visszahatásai lehetnek.

Fontos könnyítés a katából kiesőknek: ezek a magyarok más adózási módra térhetnek át

A Magyar Közlönyben megjelent másik rendelet a katából áttérők adminisztrációs terheit enyhíti.

Zöld az út az orosz, brazil vendégmunkások előtt is: így enyhítenék a magyar munkaerőhiányt

Már 17 unión kívüli országból vár vendégmunkásokat a kormány, első körben 9, majd most további 6 országból fogadhatunk vendégmunkásokat.

Így nyeli le a béremeléseket a horrordrágulás: csúnya hónapok várhatnak a magyar dolgozókra

A jelenlegi 10% feletti infláció sok munkaadónál lényegében elviszi az év eleji fizetésemelések értékét.

Nem csitulnak a bajok a magyar cégeknél: még mindig lenne hová felzárkózni

Az automatizált adatelemzési rendszerek alkalmazása még mindig nehézséget okoz itthon sok cégnél.

Kifogyóban a magyar munkaerőtartalék: zöld az út a kazah, indonéz, mongol vendégmelósok előtt?

Nagy kihívást jelent a magyarországi cégeknek a munkaerőhiány, ami a gazdaság teljesítőképességét is hátráltatja.

Kevés dolgozó tud róla: ezt mindenképp meg kell kapnod a munkahelyeden a kánikulában

Nem mindenki dolgozhat a hőség alatt légkondicionált irodából, de sokat tehetünk a biztonságunkért akkor is, ha kint kell lennünk.

Neked is ilyenek a kollégáid? Könnyen bajba kerülhetsz, ha nem ismered ezt az 5 trükköt

Ha egy munkatársunk hibázik, az számunkra is kellemetlen helyzet lehet, azonban megfelelően kommunikálva könnyen kezelhetőek az ilyen helyzetek.

Új korszak kezdődik sok szakmában: kölcsönzött munkaerő válthatja a szabadúszókat

Új megoldásokra van szükség a hazai cégek digitális stratégiájában.

Ezek most a legnépszerűbb nyári diákmunkák: ilyen tapasztalattal nem lesz nehéz elhelyezkedni

Még egy hónapig dolgozhatnak szja-mentes keresetükért a támogatott fiatalok a Nyári diákmunka programban.

Rengeteg embert építhetnek le a közfoglalkoztatásban: mi vár rájuk, ha jön a válság?

Már így is alig akad közmunkás az országban, májusban 76 ezer fő állt alkalmazásban, szemben a munkaerőpiaci nehézségek időszakában nyilvántartott 250-300 ezres létszámmal.

Gyilkos népbetegség támadja a magyarokat: sokan évekig észre sem veszik, aztán jön az összeomlás

Az Első Yard, lapunk podcast sorozatának második nyári bónusz epizódjában Keczeli Danica, korábbi profi kézilabdázó, klinikai- és sport szakpszichológus volt a vendégünk.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír