Az idén két esetben lesz munkanap-áthelyezés ünnepnapok hétköznapra való esése miatt, és összesen 10 munkaszüneti napot tartalmaz a Munka törvénykönyve. A szociális partnerekkel történt egyeztetést követően Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter rendeletet adott ki, miszerint idén március 14. (hétfő) úgynevezett pihenőnap lesz, amit március 19-én, szombaton kell ledolgozni, míg október 31-ét november 5-én, szintén szombaton kell pótolni a dolgozóknak - számolt be a magyarország.hu.
A Munka törvénykönyve (Mt) összesen tíz munkaszüneti napot sorol fel 2005-re: január elseje, március 15., húsvét hétfő, május elseje, pünkösd hétfő, augusztus 20., október 23., november elseje, december 25. és 26.
Ahhoz, hogy bármilyen ünnep (például december 24.) munkaszünetté váljon, a Mt. módosítása szükséges. Erről - mint minden más törvénymódosításról - a parlamenti képviselők döntenek. Az eddigi gyakorlat szerint december 24. pihenőnap szokott lenni. 2005-ben azonban nem szükséges azzá nyilvánítani, mivel éppen szombatra esik.
Ha a munkaszüneti nap keddre vagy csütörtökre esik, akkor miniszteri rendelet nyomán a hétfő vagy a péntek úgynevezett pihenőnap lehet, amelyet az előtte vagy az utána lévő szombaton kell ledolgozni.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








