Az Országos Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság a krízishelyzetbe került személyek támogatásáról szóló 136/2009. (VI.24.) kormányrendelet 6 § (2) bekezdésének megfelelően közzétette a kérelmek számának és feldolgozásának alakulásáról, valamint a már kifizetett támogatásokról készült legfrissebb statisztikáit.
A 2010. január 31-ének megfelelő állapot szerinti adatokat - a kérelmek számának és feldolgozásának alakulását - az alábbi táblázat tartalmazza (a 2010. február 15-i statisztikai adatok alapján).
Januárban 19 528 új kérelmet nyújtottak be az állampolgárok, az év első hónapjában 18 164 új kifizetés történt.

A beérkezett kérelmek száma 109 699 darab, míg a teljesítő határozattal lezárt kérelmek ennek a 90,44 %-át teszik ki. A megállapított támogatások összege eléri a 3,850 milliárd forintot, a kifizetések 3,809 milliárd forintnál tartanak.

Az egy főre eső támogatás átlagosan 39 084 forintot teszi ki, eddig több mint 97 ezren jutottak hozzá a pénzhez.
JÓL JÖNNE 9 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 9 000 000 forintot igényelnél 8 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 134 246 forintos törlesztővel a CIB Bank és az UniCredit Bank nyújtja (THM 9,94%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank (THM 10,5%-ot) és az Erste Bank (THM 10.67%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
A határozattal megállapított és a Krízisalap terhére már lekötött összegek, valamint a ténylegesen kifizetett összegek közötti eltérés abból adódik, hogy a NYUFIG-nak a hozzá beérkezett kérelmek kifizetésére 5 munkanap áll rendelkezésére.
Most közölte az ügyészség: elutasították a gyanusítottak panaszait a Matolcsyt is érintő nyomozásban
A nyomozás Simor Andrásnak, az MNB Matolcsy Györgyöt megelőző elnökének egy interjúja alapján indult áprilisban.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







