A munkáltató jogutód nélküli megszűnése a munkavállaló halálához hasonlóan, a munkaviszony automatikus megszűnését eredményezi, azaz nincs szükség a munkaviszony megszűnéséhez felmondásra, vagy egyéb munkáltatói intézkedésre. A munkáltató nem rendes felmondásról szóló nyilatkozatot ad át a munkavállalónak, hanem a munkaviszony megszűnéséről szóló értesítést.
A munkáltató jogutód nélküli megszűnése esetén senki nem élvez védettséget, vagyis a kismamák, a szülési szabadságon, GYED-en, GYES-en, táppénzes állományban lévő munkavállalók munkaviszonya is megszűnik. Ebben az esetben a munkavállalókat megilleti a felmondási idő, a szabadságmegváltás és a végkielégítés is.
A cikk folytatásához ide kattints.
-
Indul a szezon! Mire figyelj, ha most vásárolsz kerti bútort?
Az XXXLutz szakértői szerint folyamatosan nő az érdeklődés a kerti termékek iránt.
- Szijjártó Péter az átigazolási időszak legnagyobb fogásáról posztolt
- A fél országot betakarta a zivatarfront – helyzetjelentés
- Kilométereken torlódik az M1-es egy baleset miatt
- Trükkösen oldották meg az orosz gázt csak rubelért problémát
- Virág Barnabás: folytatódik a fokozatos, határozott kamatemelés
- Oda lehet Sebastian Vettel utolsó esélye
Sustainable World 2022
Portfolio Digital Transformation 2022
Külföldi piacra lépés 2022


