Döntött az Electrolux: ennyi végkielégítés jár a gyár dolgozóinak

A tájékoztatás szerint a jászberényi szervezet átalakítására 2020. február 1. és 2021. január 31. között kerül sor és legfeljebb 800 Electroluxnál dolgozó embert érint. Az Electrolux Group 2019. szeptember 10-én jelentette be, hogy közel 100 millió eurós befektetést tervez a nyíregyházi hűtőgépgyárában annak érdekében, hogy növelje felső kategóriás termékportfóliójának versenyképességét és biztosítsa a fenntartható, profitábilis növekedést.

Ezzel egyidőben a porszívógyártás és a szabadonálló hűtőgépek gyártásának jelentős része Jászberényből külső partnerekhez kerül. A keddi közlemény szerint a cégvezetés és az érdekképviselet közötti tárgyalássorozat eredményeként 2019. szeptember 1-től a havi jelenléti bónusz és termelési bónusz összegét bruttó 50 ezer forinttal megemelte a munkáltató. Így havi többletjuttatásként akár havi bruttó 76 ezer forintot vihetnek haza a jászberényi telephelyen dolgozó saját és kölcsönzött fizikai munkavállalók.

A végkielégítés mértékét a vállalat hatályos kollektív szerződése alapján rögzítették

- közölték.

A végkielégítés mértéke a dolgozók javára jelentősen eltér a Munka Törvénykönyvében meghatározottól, s a végkielégítés számításának alapja nem a távolléti díj, hanem az ennél jóval kedvezőbb átlagkereset. Jelentős pozitívum az érintettek számára az is, hogy a felmondási idő teljes egészére felmenti a munkáltató a dolgozóit. Emellett a munkáltató az átszervezés alá kerülő szervezeti egységek fizikai és szellemi dolgozóinak elkötelezettségét a megállapodásban foglalt feltételek mentén további két, vagy három havi átlagkeresettel honorálja

- idézi a közlemény Antal Csabát, az Üzemi Tanács és a Központi Üzemi Tanács elnökét.

Az érintett munkatársak elhelyezkedésének támogatására az Electrolux Lehel Kft. már előzetesen kapcsolatba lépett számos térségbeli munkaadóval, felmérve jövőbeni foglalkoztatási igényeiket és a lehetőségeket. A cég a megyei kormányhivatallal és egy külső tanácsadóval együttműködve arra törekszik, hogy az átszervezésben érintett dolgozók mielőbb elhelyezkedhessenek a munkaerőpiacon. Ennek érdekében munkaerőpiaci információs nappal, állásbörzékkel, álláskeresési tréninggel, csoportos és egyéni képzési lehetőségekkel, a munkaviszony ideje alatt megszerzett kompetenciákat igazoló tanúsítvánnyal támogatják az álláskeresőket.

A dolgozók pozitívan értékelik a bevezetett extra kompenzációs elemeket, s az első kifizetéseket már kézhez is kapták. Bízunk abban, hogy a hosszan tartó tárgyalássorozat eredményeképpen olyan megállapodást sikerült kötnünk a dolgozói érdekképviseletekkel, amely jelentősen hozzájárulhat az átszervezésben érintett kollégáink helyzetének megnyugtató rendezéséhez

- idézi a közlemény Gönczy Sándort, az Electrolux Lehel Kft. ügyvezető igazgatóját.

Az Electrolux európai alelnöke Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter november elején bejelentette: egy hatpontos akcióterv garantálja, hogy az Electrolux csoportos létszámleépítéssel érintett mintegy 800 munkavállalója nem lesz munkanélküli, és Jászberény sem fogja megérezni a vállalat kapacitásleépítését. Az Electrolux évente több mint 60 millió háztartási és professzionális készüléket értékesít a világ több mint 150 országban. 2018-ban az Electrolux csoport forgalma 12,4 milliárd euró volt, alkalmazottainak száma pedig 54 ezer.