A kedvezőtlen nemzetközi hangulat hatására csökkenéssel zárt pénteken a Budapesti Értéktőzsde.
Ki jár jól ezzel? Újabb törvény került benyújtásra az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárak ügyében
A Kormány benyújtotta az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló törvény módosítását az Országgyűlés részére. A törvénymódosítás lehetővé teszi a nyugdíjpénztári tagok számára, hogy 2025-re vonatkozóan átmenetileg, 1 éves időtartamra az egyéni számláikon felhalmozódott összegeket saját döntésük alapján lakáscélokra használhassák fel.
A társadalmi egyeztetésnek köszönhetően több olyan megfontolásra érdemes javaslat érkezett, amelyeket a kormány támogathatónak minősített és a törvénytervezetbe befogadott. Az egyik módosítás értelmében a jogszabály-tervezet valamennyi, már fennálló jelzáloghitel törlesztésének, előtörlesztésének és végtörlesztésének támogatását lakáscélú felhasználásnak tekinti, míg a lakáscélú hitelre történő szűkítő értelmezés kizárólag az újonnan felveendő hitelek önrészének támogatása esetében marad fenn.
Másrészről a benyújtott javaslat szerint az érintett nyugdíjpénztáraknak két alkalommal, 2024. december 31-ig valamint 2025. március 31-ig kötelességük lesz valamennyi pénztártag tájékoztatása a felhasználható egyenlegről. A tájékoztatás egyúttal a lakáscélú felhasználás gyakorlati tudnivalóira is fel fogja hívni a pénztártagok figyelmét, részletes információkat nyújtva az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarítás egyéni döntésen alapuló lakáscélú felhasználásának szabályairól.
-
A jövőnkről is gondoskodik a Gránit app (x)
A Gránit Bank ügyfelei már a bank mobilalkalmazásából is megnyithatják, valamint kezelhetik egészségpénztári számlájukat.
-
Megbízható európai minőség a magyar piacon (x)
Észak-Európa egyik legnagyobb élelmiszergyártója áll a Sun Yan márka termékei mögött.
-
Miért nem működik a legtöbb vadriasztó? Itt a megoldás, amire igazi garanciát vállalnak. (x)
Nem kell többé bízni a hűtőrács mögé dugott műanyag sípokban.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







