Hihetetlen népszerűségre tettek szert az egészségpénztárak: tagjaik száma öt év alatt közel háromszorosára nőtt. A munkáltatói hozzájárulás megadóztatása ellen azonban hiába tiltakoztak a pénztárvezetők - már csak azt remélik, átmeneti intézkedésről van szó.
2004-2005 között az egészségpénztárak taglétszáma majd duplájára nőtt, és a tagok száma a következő két évben is jó negyven százalékkal gyarapodott. Tavaly év végén majd 850 ezer ember volt tagja valamelyik egészségpénztárnak, ami azt jelenti, hogy a tagok családtagjait is beszámítva mintegy két és fél millió ember vesz igénybe egészségügyi szolgáltatást ilyen intézményen keresztül.
A legtöbb pénztár árengedményeket is elér a szolgáltatóknál, akciókat indít, kedvezményeket kínál, hiszen ma már kemény verseny folyik ezen a piacon.
A Stabilitás Pénztárszövetséghez tartozó pénztáraknál mindössze a kiadások három százaléka megy el az életmód javítására - fejenként átlagosan 50 ezer forint-, a többit egészségügyi szolgáltatásra költik. A pénztártagok mintegy ötöde tagdíjának egy részét tervszerűen félrerakja későbbi egészségügyi kiadásaira. Míg 2000 körül a befizetett tagdíjak majd teljes egészét gyógyszerek vásárlására fordították a tagok, most ennek aránya 60 százalék, igaz a gyógyászati segédeszköz vásárlásával együtt - ez többnyire szemüveg - a felhasználás majd kilenctizedét teszi ki.
Jövőre - a megszorító csomag részeként - ismét módosul a szabályozás: a munkáltatói támogatás eddig köztehermentes részét 25 százalékos adó sújtja. A pénztárvezetők szerint ez bizonyosan csökkenti a foglalkoztatói tagdíjbefizetéseket.
-
A jövőnkről is gondoskodik a Gránit app (x)
A Gránit Bank ügyfelei már a bank mobilalkalmazásából is megnyithatják, valamint kezelhetik egészségpénztári számlájukat.
-
Megbízható európai minőség a magyar piacon (x)
Észak-Európa egyik legnagyobb élelmiszergyártója áll a Sun Yan márka termékei mögött.
-
Miért nem működik a legtöbb vadriasztó? Itt a megoldás, amire igazi garanciát vállalnak. (x)
Nem kell többé bízni a hűtőrács mögé dugott műanyag sípokban.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







