A kormány 25 milliárd forintot fordít a magyar vállalkozások exportfejlesztésére
Nagyon fontos, hogy még időben rendelkezzünk a családi vagyon sorsáról - írja a Világgazdaság.
Nem szabad elodázni a családi vagyon sorsa feletti rendelkezést - mondta el a Magyar Országos Közjegyzői Kamara képviseletében Böröcz Helga a lap által rendezett konferencián. Böröcz Helga elmondta, hogy még mindig sokan esnek abba a hibába, hogy nem rendelkeznek időben a vagyonukról, pedig minden egyes életszakaszban át kellene gondolni, hogy melyek azok a szerződések, melyekről fontos rendelkezni.
A vagyontervezésnek több fázisa is van, melyek közül a házasság és a válás tartoznak a legfontosabbak közé. Érdemes átgondolni, hogy ezek hogyan érintik a családi vállalkozást. A közjegyző szerint érdemes afféle családi alkotmányt létrehozni. Ennek megléte esetén semmilyen probléma nem lesz a családi vagyon átörökítésében.
A szerződés alapvetően a szerződő felek között hatályos. Annak érdekében, hogy harmadik fél felé is hatályos legyen, azt be kell vezetni a házassági vagyonjogi szerződések nyilvántartásába. Két fő ügylettípust különböztethetünk meg: a végintézkedéseket (végrendelet, öröklési szerződések) és élők közötti ügyleteket (ajándékozási-, tartási-, életjáradéki szerződések).
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák?
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
-
A jövőnkről is gondoskodik a Gránit app (x)
A Gránit Bank ügyfelei már a bank mobilalkalmazásából is megnyithatják, valamint kezelhetik egészségpénztári számlájukat.
-
Megbízható európai minőség a magyar piacon (x)
Észak-Európa egyik legnagyobb élelmiszergyártója áll a Sun Yan márka termékei mögött.
-
Miért nem működik a legtöbb vadriasztó? Itt a megoldás, amire igazi garanciát vállalnak. (x)
Nem kell többé bízni a hűtőrács mögé dugott műanyag sípokban.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







