Businesswoman looking at the computer while businessman working. Business colleagues with face masks working together in the office.

Egyre nagyobb elvárásokat támasztanak a munkavállalók: nincs mese, meg kell nekik felelni

2022. január 25. 12:33 2 perc

Nem csak kiemelt társadalmi ügyként kezelik, hanem el is várják a munkáltatóktól a fogyatékosággal élők munkaerőpiaci integrálását a dolgozók – derült ki a Szerencsejáték Zrt. megbízásából a közelmúltban készített 1000 fős online kutatásból. A válaszadók közel 90%-a támogatja, hogy a munkahelyeken biztosított legyen a fogyatékossággal élők munkalehetősége és 84%-a fontosnak ítélte, hogy a mindennapok során rendszeresen essen szó a fogyatékossággal élők beilleszkedéséről, az inklúzió lehetőségeiről. Közel minden második megkérdezett a nagyvállalati szektor kiemelt szerepvállalását várja el a fogyatékossággal élők esélyegyenlőségének megteremtésében. A téma fontosságát mutatja, hogy a megkérdezettek közel felének környezetében él a fogyatékosság valamely típusával élő személy.

Napjainkra a munkaadói kör felé támasztott alapvető elvárás a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása és az akadálymentes környezet kialakítása a szélesebb magyar közvélemény részéről – derült ki a nemzeti lottótársaság legutóbbi lakossági felméréséből. A megkérdezettek túlnyomó többsége (88%) támogatja, hogy a munkahelyeken biztosított legyen a fogyatékossággal élők munkalehetősége. Ehhez hasonlóan a kitöltők magas arányban (84%) vélekedtek arról is, hogy a fogyatékossággal élők problémáit a közbeszéd kiemelt témájává kell tenni. Az adatokból látszik, hogy a női válaszadók, illetve a 60 éves, vagy annál idősebb megkérdezettek számára ezek méginkább kiemelten fontos szempontok. A hátrányos helyzetűek támogatása terén a válaszadók több mint fele (56%) a fogyatékossággal élők beilleszkedését segítő vállalati programokat ítélte kiemelten fontosnak.

Az online kvantitatív kutatás kitért arra is, hogy maguk a válaszadók szokták-e segíteni a fogyatékossággal élő embereket (önkénteskedés, anyagi támogatás, segítség a mindennapokban stb. módon). Az adatokból az látszik, hogy a megkérdezetteknek csupán harmada az, aki semmilyen módon nem szokott ilyen típusú tevékenységet végezni. Viszont a 60% legalább alkalmanként segíti a fogyatékossággal élő embereket, és csaknem 10% kifejezetten rendszeresen. Az összes megkérdezett 43%-a jelezte, hogy a környezetében él a fogyatékosság valamely típusával élő személy.

A Szerencsejáték Zrt. online kutatása nem előzmény nélküli, hiszen a vállalat évek óta kiemelten kezeli a fogyatékosság ügyét. A társaság közel 20 éve alapította meg karitatív sorsjegyárus hálózatát, mely kizárólag megváltozott munkaképességű dolgozókat foglalkoztat, így a nemzeti lottótársaság munkavállalóinak közel 10 százaléka valamilyen fogyatékossággal él és dolgozik a mindennapokban. A társaság vállalásait 2017-ben emelte új szintre, hiszen ünnepi sorsjegyeinek értékesítéséből évről-évre befogadó játszóterek építését valósítja meg, ahol ép és egészséges gyermekek játszhatnak együtt immár 17 helyszínen országszerte. A mostani felmérés apropója, hogy a nemzeti lottótársaság novemberben indította el első nagyszabású, társadalmi szemléletformálást segítő, „Tarts velünk egy akadálymentes jövőért!” kampányát, mely során a vállalat a fogyatékossággal élők társadalmi integrációjára hívja fel a figyelmet több pozitív példán és platformon keresztül.

Címlapkép: Getty Images
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
laskainelli  |  2026.10.26 12:08
Legtöbben azt gondolják, hogy a pillangó a gyomorban, a vibrálás a levegőben, ha pittyen a telefon,...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. november 8. vasárnap
Zsombor
45. hét
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?