A Pénzcentrum turisztikai interjúi megmutatják, hogyan változtak az utazási szokások 2025-ben.
Vas és Győr-Moson-Sopron megyében lassan nem a jól képzett szakemberek fogynak el, hanem gyakorlatilag mindenki, aki munkát vállalna. A nyugati megyékből már nemcsak Ausztria, hanem Szlovákia is szívja el a munkaerőt.
Vas megyében gyakorlatilag elfogyott a munkaerő, az állásbörzéken már nem a munkavállalók, hanem a cégek állnak sorba. Ennél is rosszabb a helyzet Győr-Moson-Sopron megyében. Itt korábban az volt a probléma, hogy nincs jól képzett szakember, de ma már ember sem: a munkáltatók szerint betanított munkára, segédmunkára is nehezen lehet csak dolgozókat felvenni - írja a Határátkelő.
Ez amúgy nem kifejezetten új jelenség, már hosszú ideje problémát okoz, hogy egyszerűen nincs munkás a munkaalapú Magyarországon, mert aki tud és akar dolgozni, azok közül egyre többen elmennek.
A KSH adatai szerint egyébként 116,7 ezer magyarországi lakos dolgozik külföldi telephelyen, és számuk folyamatosan nő, csak az előző negyedévben közel 9 ezren "vándoroltak ki" a magyar munkaerőpiacról.
A probléma megoldására a cégek és a kamara is keresi a megoldást. Az egyik lehetséges megoldás az automatizálás, míg egyes vállalkozások inkább intenzív bérfejlesztésbe kezdtek. Szakemberek szerint azonban legalább 30 százalékkal kellene emelni a béreket ahhoz, hogy az ingázók egy része egyáltalán elgondolkozzon a lehetőségen - írta a Határátkelő.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








