Rengeteg munkavállalót érint: fontos változás jöhet a cafetériánál

Az üggyel kapcsolatos vizsgálatok egészen mostanáig elhúzódtak, az Európai Unió Bírósága ma mondta ki a döntést, aminek értelmében

A bíróság öt pontban állapított meg eltérést az uniós jogtól, véleményük szerint Magyarország megsértette a letelepedés és a szolgáltatásnyújtás szabadságát.

A magyar adójogi szabályozás ugyanis előírja, hogy a munkáltatók csak abban az esetben élhetnek adókedvezményekkel (szálláshely-, szabadidős, illetve étkezési szolgáltatások esetén), ha a munkavállalóknak Széchenyi-pihenőkártyát és Erzsébet-utalványt adnak béren kívüli juttatásként.

Ezzel kapcsolatban azt kifogásolják, hogy a magyar cafeteria szabályok miatt más tagállamok cégei kiszorultak a hazai cafeteria piacról. Míg néhány évvel ezelőtt a francia utalványforgalmazó cégek termékei, mint a Chèque Déjeuner és a Sodexo is népszerűek voltak, mára a cafeteria szabályok miatt az állami kibocsátó uralja legfőképpen a hazai piacot. Jelenleg ugyanis Erzsébet-utalványt csak a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA), Szép-kártyát pedig csak három bankcsoport, az OTP, az MKB és a K&H bocsáthat ki.

Mi lehet ennek a következménye?

A döntés miatt a cafetéria rendszer esetleges újraszabására kerülhet majd sor, a kérdés az, hogy milyen formában - mondta el megkeresésünkre Király Ágnes okleveles adószakértő.

A szakértő véleménye szerint kis esélye van annak, hogy a cafetéria rendszert úgy szabják át, ami a béren kívüli juttatások kedvezményes adózásának eltörléséhez vezetne. Ez ráadásul a munkavállalókat is nagyon kedvezőtlenül érintené, hiszen a béren kívüli juttatásokat már évek óta használják a dolgozók, része a napi költéseknek.

Ezen kívül más alternatívák is vannak, a SZÉP Kártya rendszerét is át lehetne alakítani, vagy a népszerű Erzsébet-utalvány mellett is be lehet vezetni egyéb utalványokat, bővítve ezzel az étkezési utalványok palettáját.

- mondta el a Pénzcentrumnak Király Ágnes.

Ha esetlegesen bővülne a szolgáltatók köre, a munkavállalók szélesebb palettából választhatnák ki a számukra legmegfelelőbb béren kívüli juttatást.