Ha munkaügyekről, munkajogi ismeretekről van szó, mi, magyarok nem állunk éppen a helyzet magaslatán.
Bár a magyarországi munkavállalók több mint fele szeretne nemzetközi munkatapasztalatra szert tenni, a legtöbben nem maradnának öt évnél tovább külföldön, hanem itthon hasznosítanák a megszerzett tudást. A hazai cégek pedig jelentős előnyben részesítik a külföldi tapasztalattal rendelkező jelentkezőket egy álláshirdetésnél, akár magasabb bért is kínálnak nekik - derül ki egy friss felmérésből.
A Profession.hu, a Boston Consulting Group és a The Network felmérése szerint a magyar munkavállalók kétharmada nyitott arra, hogy külföldön vállaljon munkát, legtöbben természetesen a magasabb fizetés reménye miatt költöznének (83%), de sokan a nyelvtudás megszerzését (60%) és a nemzetközi tapasztalatot (47%) is fontosnak tartják. Az utóbbi két pont pedig rendkívül értékes szereplővé teszik őket az álláspiacon, amikor visszatérnek Magyarországra.Legtöbben öt éven belül hazajönnének
A megkérdezett munkavállalók 19 százaléka két év után jönne haza a külföldi munkából, 32 százalékuk pedig három és öt év között tervez. Amikor hazatérnek, jelentős előnnyel indulnak a munkaerőpiacon, nem csak a magabiztos nyelvtudás, de a széleskörű tapasztalat miatt is.
A kisebb hazai cégek egy újfajta szemléletet, a nyitottabb gondolkodási módot várják a külföldi tapasztalattal érkező kollégáktól, sok esetben ettől a vállalkozás versenyképességének növekedését is remélik. A multinacionális cégek is szívesen lecsapnak egy ilyen jelentkezőre, bízva a nagyobb munkabírásban és az innovatív hozzáállásban" - mondta Sámson Dorottya, a Profession.hu munkaerőpiaci szakértője. - "A friss és sok esetben itthon nem elsajátítható szakmai tudáson felül az úgynevezett ’soft skill’ tulajdonságok is vonzóak a cégeknek, a külföldi tapasztalat bátorságra és jobb alkalmazkodó képességre utal. Számos esetben sokkal könnyebb nemzetközi tapasztalattal vezető pozícióba kerülni
- tette hozzá a szakértő.
Az alapdiplomásokat foglalkoztatja legjobban a nyelvtudás
A kutatás adatai szerint az alapdiplomával rendelkező fiatalok a legmotiváltabbak: közülük majdnem minden harmadik válaszadó (29%) egy új nyelv elsajátítását várja a külföldön töltött időszaktól, míg az egyetemi szintű diplomával rendelkezők közül csak minden ötödik (17%) tartja ezt a külföldi munkavállalás egyik előnyeként számon. Ugyanez az arány mutatkozik a tapasztalatszerzésre és az ismeretlen, új kultúrák megismerésére is. Az alapdiplomásokat lelkesedésben a középfokú végzettséggel rendelkezők követik, 27 százalékuk szívesen sajátítana el egy új idegen nyelvet, 21 százalékuk pedig nyitottak az új élményekre.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 15 millió forintot, 20 éves futamidőre, már 8,54 százalékos THM-el, és havi 129 100 forintos törlesztővel fel lehet venni az UniCredit Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: a CIB Banknál 9,12% a THM; a Raiffeisen Banknál 9,37%; az MKB Banknál 9,4%, a Takarékbanknál pedig 9,53%; míg az UniCredit Banknál 9,7%-os THM-mel kalkulálhatunk. Érdemes még megnézni az OTP Bank, a Takarékbank, és természetesen a többi magyar hitelintézet konstrukcióját is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Több tapasztalatért többet fizetnek a cégek
Sámson Dorottya szerint a jó lehetőségek ellenére legtöbbször nem könnyű a visszailleszkedés, az alacsonyabb megélhetési költségek ellenére nehezen élik meg a nagyságrendekkel kisebb fizetéseket a hazatérő munkavállalók. A meghirdetett állások esetében viszont gyakran előfordul, hogy az eredetileg kínált juttatási csomag keretén szélesítenek a cégek, ha az ideális jelentkezővel találkoznak.
NEKED AJÁNLJUK
2021-ben az egész életen át tartó tanulásban (life long learning) a felnőttek részvételi aránya 11 százalék volt az EU-ban. Magyarországon azonban ennél sokkal kevesebb.
Közeleg a felvételi határidő, így ebben az időszakban különösen fontos az önismeret, melynek birtokában felelős döntést tud hozni jövőjével kapcsolatban.
Manapság a hagyományos tanfolyamok mellett számos olyan képzéssel is találkozhatunk, amelynek létezéséről korábban elképzelésünk sem volt.
2022-ben a foglalkoztatottak átlagos száma 61 ezer fővel, 4 millió 696 ezer főre emelkedett.
A teljes vállalati szektorban így 0,4 százalékos létszámcsökkenés várható idén.
Az Electrolux 2024 januártól nem folytatja tovább a hűtőszekrények gyártását nyíregyházi gyárában.
Hiába a minimálbér emelés, hazánkban euróban még mindig az egyik legalacsonyabb annak összege a fejlett világban. De a bérek vásárlóerejét nézve sem túl fényes a...
Tavaly 20 százalékos béremelést követelt az MKKSZ az elszabaduló infláció miatt, a kormány azonban nem fizetett többet, azt mondták a háború miatt.
A forrás rendelkezésre áll, a bértárgyalások folytatódnak a BKV-nál.
Az adóhatóság elárulta, milyen igazolásokkal ellenőrizhetjük az az szja-bevallási tervezetünket.
A tavalyi 1,8 millió forintról idén 2 088 000 forintra nőtt hozzájárulás, melynek hatására várhatóan tovább nő a munkáltatók igénye a megváltozott munkaképességű dolgozók iránt.
A Pénzcentrum friss felméréséből kiderült, hogy melyek azok a szakmák, amelyeket a magyarok leginkább túlfizetettnek tartanak, ennek kapcsán most utánajártunk az átlagos béreknek.
Januárban még egyszer sem volt ilyen kevés regisztrált álláskereső a rendszerváltás óta.
Egy forinttal nem emelték meg 2023-ra vonatkozóan a közszférában dolgozók bérét, és áprilisig nem is várható újabb forduló a kormány és a szakszervezet közötti tárgyalásokban.
A nők, a fiatal felnőttek és a fogyatékossággal élők esetében a minimumjövedelmet a háztartás egyes tagjainak nyújthatják majd, hogy az egyenlőtlenségek csökkenjenek.
A megélhetési költségek növekedése mobilabbá tette a munkavállalókat országon belül is, az inflációs nyomás miatt kulcskérdéssé vált a bér és a juttatási csomag.
A szakszervezetek 25 százalékos bérfejlesztést szerettek volna, a kormányzati oldal szerint azonban semmilyen emelésre nincs keret jelenleg a költségvetésben.
Köztisztviselői bértábla 2023: így számol a köztisztviselői bértábla kalkulátor 2023 évében. Mutatjuk, milyen szorzókat ad meg a köztisztviselői bértábla kalkulátor 2023 évétől.
Tervezett közalkalmazotti bértábla 2023: mutatjuk, mikor változik a közalkalmazotti bértábla 2023 évében, mennyit nőnek a fizetések a közalkalmazotti bértábla 2022 értékek óta?
Duplájára, a jelenlegi 15 forintról 30 forintra emeli a kormány a munkába járás kedvezményes költségtérítését.
87 ezer forintnál kevesebbhez jut havonta a fiatalok fele, de a fizetésekhez hasonlóan a fiatalok jövedelme is növekedésben van.
Márciustól 15 százalékkal emeli meg a béreket a Tesco. Mint közölték, a toborzás szempontjából kihívást jelentő áruházakban megemelik a lokációs pótlékot is.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
perfekt | 2023.02.01 13:52
Az Országgyűlés a 2022. november 22-i ülésnapján elfogadta az egyes adótörvények módosításáról szóló...
laskainelli | 2023.02.01 11:21
A rohanó világunkban könnyű szétcsúszni és túlvállalni magunkat, noha ennek az lesz az ára, hogy az...
hrdoktor | 2023.01.30 04:30
Megfelelő kommunikációval nemcsak magunkon, hanem a vállalaton is segíthetünk.
[...] Bővebben!
coachco | 2023.01.23 17:52
Most, hogy így közeledek a hatvanhoz, határozottan állítom, minden kornak megvan a maga öröme, érdek...
hrbonbon | 2023.01.23 14:33
Simonyi Judit ügyvezető igazgató
Az elmúlt évek tapasztalatait cáfolva a 2023-as év váratlan...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2023. február 2.
2023. február 2.
2023. február 1.
Óriási dobásra készül 2023-ban a magyar Kickstarter: ez lehet a válság ellenszere?
Hivatalosan is elindította befektetési kampányát a Brancs közösségi piactér, amely rekordérdeklődéssel zárta az előregisztrációs kampányát.
Újabb két közösségi kampány lett sikeres: mutatjuk, hogy melyik (x)
Év végén két újabb izgalmas kampány ért el kiemelkedő sikereket a Brancs piacterén.
Jövőre ezeket az ötleteket lesz érdemes figyelni!
Most viszont bemutatunk 3 olyan projektet, amikről valószínűleg sokat fogunk még hallani 2023-ban!
Zubreczki Dávid: teljesen abszurd, hogy erről végleg lemondtak a budapestiek
A könyv szerzőjét, Zubreczki Dávidot kérdeztük a balatoni fejlesztésekről, a városnézésről, építészetről és hogy mitől lenne élhetőbb Budapest. Interjú.
Erről ne maradj le!
-
Alapanyagtól a vásárlóig: így áll a fenntarthatósághoz a piacvezető kiskerlánc
A Lidl Magyarország a környezettudatosság mellett érvel.
NAPTÁR
Tovább
2023. február 2. csütörtök
Karolina, Aida
5. hét
Február 2.
A szerzetesek világnapja
Február 2.
Gyertyaszentelő Boldogasszony
Február 2.
A vizes élőhelyek napja
Február 2.
Tutu nap (Balettszoknya nap)
Február 2.
A választások világnapja
HRCENTRUM legolvasottabb
- Itt is a moldovai válasz az orosz bírálatra
- Nem vettek repjegyet a gyereknek, ott akarták hagyni
- Jobban izgatta a hal és a gyümölcs a Szegedi Vadaspark medvéit, mint az árnyékuk – videó
- Rendkívüli ülésen faggatná Szijjártó Pétert és Lantos Csabát az LMP
- Napelem-tilalom: fontos bejelentést tett az energiaügyi tárca
- Nagykövetnek kérték fel Dzsudzsák Balázst
KONFERENCIA
Tovább
Digital Transformation 2023
Innovatív technologiák a hatékonyságnövelésért!
Sustainable Tech 2023
Innováció ma, zöld gazdaság holnap!
Biztosítás 2023
A tavasz meghatározó pénzügyi konferenciája március 8-án!
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2023. február 2. 13:03
Pénzcentrum | 2023. február 2. 10:03
Hello vidék | 2023. február 2. 06:22