A BKV a tavaly ősszel, 31 vezető beosztású volt dolgozója ellen indított perből hetet már jogerősen elveszített - írja a Népszava.
A vállalat összességében százmillió forintot követelne vissza 31 egykor vezető beosztású, az elmúlt években közös megegyezéssel távozott egykori dolgozójától. A társaság számára "súlyosan előnytelennek" minősített szerződések, illetve megállapodások alapján történt kifizetések közös jellemzője, hogy az érintettek munkaviszonya közös megegyezéssel szűnt meg.
A megállapodások jelentős többletjuttatást tettek lehetővé a BKV kárára és a munkavállalók javára. Ezért indítottak tavaly ősszel munkaügyi pereket: annak megállapítását kérték, hogy a kifizetések, illetve azok egy része "jó erkölcsbe ütközőek" voltak.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








