A BKV a tavaly ősszel, 31 vezető beosztású volt dolgozója ellen indított perből hetet már jogerősen elveszített - írja a Népszava.
A vállalat összességében százmillió forintot követelne vissza 31 egykor vezető beosztású, az elmúlt években közös megegyezéssel távozott egykori dolgozójától. A társaság számára "súlyosan előnytelennek" minősített szerződések, illetve megállapodások alapján történt kifizetések közös jellemzője, hogy az érintettek munkaviszonya közös megegyezéssel szűnt meg.
A megállapodások jelentős többletjuttatást tettek lehetővé a BKV kárára és a munkavállalók javára. Ezért indítottak tavaly ősszel munkaügyi pereket: annak megállapítását kérték, hogy a kifizetések, illetve azok egy része "jó erkölcsbe ütközőek" voltak.
Életveszélyes állapotok várnak a melósokra: elképesztő, mit találtak az ellenőrzések a munkahelyeken
Az építőiparban gyakran hiányzott a leesés elleni védelem, máshol kiiktatott gépbiztonsági berendezéseket és közvetlen veszélyt jelentő villamosbiztonsági hiányosságokat találtak.
-
Egy merész ötlettől a Vigadóig – 30 éves a KÖBE (x)
A Pesti Vigadóban ünnepelték a magyar biztosító három évtizedét.






