A BKV a tavaly ősszel, 31 vezető beosztású volt dolgozója ellen indított perből hetet már jogerősen elveszített - írja a Népszava.
A vállalat összességében százmillió forintot követelne vissza 31 egykor vezető beosztású, az elmúlt években közös megegyezéssel távozott egykori dolgozójától. A társaság számára "súlyosan előnytelennek" minősített szerződések, illetve megállapodások alapján történt kifizetések közös jellemzője, hogy az érintettek munkaviszonya közös megegyezéssel szűnt meg.
A megállapodások jelentős többletjuttatást tettek lehetővé a BKV kárára és a munkavállalók javára. Ezért indítottak tavaly ősszel munkaügyi pereket: annak megállapítását kérték, hogy a kifizetések, illetve azok egy része "jó erkölcsbe ütközőek" voltak.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








