A Google eddig is híres volt arról, hogy különösen jól bánik munkavállalóival, most azonban kiemelten a dolgozók egy csoportjával, a melegekkel próbál jót tenni, akik a jövőben magasabb fizetést kapnak, hogy az eltérő adózási szabályok ne érintsék őket hátrányosan.
A Google-nél dolgozóknak igazán nincs okuk panaszra: nem csak, hogy ingyen ehetnek a cégnél, ingyen használhatják a mosodát, de még az 5 hónapos szülési szabadságon is teljes fizetés illeti meg őket.
A meleg munkavállalóknak most extra fizetést ajánl a cégóriás, hogy az adózási törvények ne érintsék őket hátrányosan, az USA-ban ugyanis a szabályok értelmében a cégek által a munkavállalóknak fizetett életbiztosítás a dolgozó házastársa számára is adómentesen biztosítható, azonban melegek ebből nem tudnak profitálni. Az ebből származó anyagi hátrányért - átlagosan évi 650 dollár - most fizetésemelés formájában próbálja kompenzálni őket a Google.
A döntés értelmében január elsejéig visszamenőleg megkapják a bérkülönbözetet a meleg dolgozók. Hogy a 20 600 munkavállalóból hányan fognak profitálni ebből, nem tudni, azonban a cégen belül működő meleg közösségnek 700 tagja van.
Laszlo Bock a Google nemzetközi humánerőforrás-menedzselési vezetője elmondta, hogy a cég úgy jutott erre a döntésre, hogy egy munkavállaló felhívta az említett esélyegyenlőtlenségre a figyelmet. Hogy ez mennyibe fog kerülni a tavaly 4 milliárd dollár profitot termelő vállalatnak, nem árulta el a vezető.
Minimálbér 2027: nemsokára érkeznek a konkrét számok, ennyivel nőhetnek a legkisebb fizetések jövőre
Október második felében kezdődnek az egyeztetések a jövő évi minimálbér-emelés pontos mértékéről.
-
300 ezres kárgaranciát is érhet a jól felszerelt vadriasztó, de sok autós egy alapvető dolgot ront el
A vadriasztóhoz járó akár 300 ezer forintos kárgarancia érvényesítésénél a megfelelő felszerelés is kulcsfontosságú lehet.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.







