Munkaerőpiacon az első bolognai diákok: vajon megfelelnek majd?

Világgazdaság

2009. július 7. 09:02

Az új felsőoktatási rendszert a legtöbb munkáltató gyakorlatorientáltsága miatt tartja vonzónak. Idén kerülnek ki az első alapszakot végzett diákok, de azt még kevés vállalat tudja, hogy mi a különbség a BSc képesítést szerzettek és a régi főiskolai diplomások között.

A cégek általában üdvözlik, hogy a diploma megszerzésének feltétele a szakmai gyakorlat, ami egy hónaptól akár másfél évig is terjedhet.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Az Erste Bank szakértője szerint a valódi szakmát a gyakorlat alatt lehet elsajátítani, ezért idén 54 gyakornoknak biztosítanak helyet. Véleményük szerint a pozíciók 90 százalékánál semmilyen előnnyel nem jár, ha valaki elvégzi a képzés második (MSc) ciklusát.

Hasonlóan vélekedik a Manpower toborzási vezetője is, aki szerint a diploma egyre inkább csak szűrő, a biztos nyelvtudás, a csapatszellem, a tanulási készség és a motiváció sokkal fontosabb szempontok a kiválasztásnál.

A KPMG szerint a legideálisabb az lenne, ha BSc után, munka mellett és közben végeznék el a diákok az MSc képzést.

A megkérdezett felsőoktatási intézmények felemás érzésekkel engedik útjukra diákjaikat, Az ELTE Kémiai Intézetének igazgatója szerint csak jövőre, vagy két év múlva derülhet ki, hogy az új képzés mennyire képes kielégíteni a munkaerőpiaci igényeket.

A Budapesti Corvinus Egyetemen főleg masterre képzik a diákokat, akik 90 százaléka él is ezzel a lehetőséggel.

10 százaékos béremelésre számíthatnak a Volánbusz dolgozói

Az elmúlt öt évben több mint 50 százalékos keresetnövekedés valósult meg, 2022-ben pedig átlagosan további 10 százalékos bérfejlesztés lesz

Kiderült a súlyos igazság a milliós fizetésekről: ezért hiányzik 40 ezer IT-s Magyarországról

Azt ne ültessük el senkinek a fejében, hogy egy nyolchetes képzés után ennyit tud majd keresni.

Már közép- és felsővezetőből is hiány van: gigafizetésért is alig találni valakit

Nőtt a menedzserek keresete a koronavírus-válság lecsengésével. Az általánossá váló munkaerőhiány elérte a közép- és felsővezetői pozíciókat is.

Özönlenek Magyarországra a hollywoodi filmesek: alig bírják a stúdiók, kevés a szakember

Sosem késő elkezdeni tanulni: a filmekhez művészekre és szakmunkásokra egyformán szükség van - ez utóbbiakra kicsit talán nagyobb is.

Novák Katalin: életszerűtlen módosítani a pedagógus életpályamodellt

A 2013-ban bevezetett életpálya-modell szerint a tanárok bértábláját nem a mindenkori, hanem a 2014-es minimálbér 101500 forintos összegéből számolják.

Fix állás nélkül 400-500 ezret is kereshetsz Budapesten: Brüsszel csaphat le a szektorra

A platformgazdaságban nincsenek munkavállalói jogok, de idegesítő főnökkel sem kell számolni. Sok futár, ételszállító és digitális szakmunkás dolgozik is a gig economy területén.

Három műszak, 12 órás munkarend, túlóra: tényleg csak így lehet orvosolni a nyomasztó emberhiányt?

Szeptembertől életbe lépett a 407/2021 számú kormányrendelet, mely újabb harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatását teszi lehetővé.

Rengeteg magyar melóst keresnek: 380 ezres nettó, azonnal lehet kezdeni, diploma nem kell

A legnagyobb kihívás felszolgálókat, pincéreket, pultosokat és szakácsokat találni, amit a gépkezelő, valamint a hegesztő, lángvágó követ, majd az anyagmozgatás, rakodás.

Téged is kikészít a munkahelyed? 6 jel, ami arra utal, hogy inkább azonnal mondj fel

Sokat forgatod a szemed a munkahelyen, és semmi kedved ott ülni? Lehet, hogy itt az ideje, hogy te is beállj a nagy felmondási hullámba!

Küszöbön a félmilliós magyar átlagfizetés: de óriási különbségek vannak az országon belül

2022 második vagy harmadik negyedévében elérheti a bruttó 500 ezer forintot az átlagfizetés.

Újabb felmondási hullám a magyar munkahelyeken? Rengetegen a semmibe ugranának

Mielőtt kilépnél a munkahelyedről, tedd fel magadnak a kérdést: miért akarsz váltani?

Sok szülő nézi rossz szemmel ezt a hobbit: pedig a gyerek így lehet sikeres a munkában felnőttként

Olyannyira leköti a gyerekeket az átélt élmény, hogy mindeközben az idő is csak úgy elszáll.

Újabb kártyát vezethet be az EU: ezzel segítenék a munkavállalók dolgát a tagállamokban

Önmagában és önmagától senki sem jogosult kék kártyára, csak ha a befogadó országban fontosnak ítélik ilyenek kiadását.

Durva kivételezés éri ezeket a magyar dolgozókat: ők lehetnek a 4. hullám legnagyobb vesztesei?

Az elmúlt időszak a rezilienciánkat, a rugalmas alkalmazkodóképességet tette leginkább próbára.

10-ből 4-en durván pesszimisták: ők ezért biztos nem váltanának állást

Sok fiatal számára gondot okozott a járvány: 37 százalékuk veszítette el az állását a pandémia miatt.

A szemünk előtt már a 200 ezres minimálbér lebeg: de mire számíthatunk?

Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ezek a többletköltségek minden egyes termékbe be fognak épülni.

Drasztikus változás a magyar munkahelyeken: már egy dolgozónak sincs biztonságban a helye

Míg korábban saját asztalod volt az irodában, a hibrid munkavégzéssel lehet, hogy az már nem csak a te asztalod.

Ősztől kezdik a toborzást ezek a cégek: végre vége a létszámstopnak, fellélegezhetnek a dolgozók is?

Az év utolsó negyedévére tovább gyorsítják a munkaerőfelvételt a cégek.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír