A munkahelyi létszámstoppok, leépítések, és karcsúsítások hallatán manapság minden dolgozó embernek összeugrik kicsit a gyomra. Nem is csoda, ha ilyenkor etikusnak legkevésbé sem nevezhető módszerekkel igyekszünk nyeregben tartani magunkat.
Egy friss amerikai felmérés szerint, melyben 1200 USA állampolgár vett részt februárban, a válaszadók mintegy 28 százaléka folyamodna erkölcstelen eszközökhöz, akár hazugsághoz, vagy kollegák hátbatámadásához azért, hogy megtartsa állását.
A résztvevők 13 százaléka minden bizonnyal hazudna, vagy legalábbis túlzásokba esne, ha ezzel elkerülhetné a leépítést, további két százalék pedig akár a főnökével is flörtölne ezért, ha kell, négy százalékuk közös érdeklődés látszatát próbálná kelteni felettesével, hogy ezzel is elmélyítse kapcsolatukat.
Az Adecco megbízásából készített felmérés vezetője szerint mindez azzal magyarázható, hogy az emberek többsége sem anyagilag, sem érzelmileg nincs még arra felkészülve, hogy elveszítse állását, így aztán minden eszközt megragadnak, hogy elkerüljék a bajt.
A munkáltatók számára a következtetés talán az lehet, hogy érdemes minél több fórumon ismertetniük alkalmazottaikkal a cég etikai szabályzatát - már ha van ilyen - sok cégnél ugyanis egy főnök-beosztott viszony, vagy egy hazugság akár az állás elvesztésével is járhat, de ha mással nem is, a következő leépítési körben egy ilyen ügybe keveredett dolgozó biztosan nagyobb eséllyel kerül lapátra, mint a becsületes társa.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








