A hazai felsővezetők úgy tűnik, imádják a főnöki szerepet, s büszkék is arra. Egy topmenedzser hetente 54,7 órát dolgozik, ami napi szinten közel 11 óra munkával töltött időt jelent - derül ki a Világgazdaság-Hewitt Legjobb Munkahely felméréséből.
A felmérés szerint tízből 9 topmenedzser gondolja azt, hogy úgy irányítják a vállalatot, mintha az a sajátjuk volna, azonban csupán háromnegyedük gondolja azt, hogy a cég meg is érdemli a lojalitást.
A többletmunkában a többség, tízből hatan, megtalálja a kedvét, s azt állítja, hogy a munka által nyújtott örömök ellensúlyozzák a vállalatért hozott áldozatokat. Igaz, eltérés van az első számú vezetők, s a második vonalbeli menedzserek véleménye között. A munkával töltött idő alig tér el a két csoport között, a munka/magánélet egyensúlyával, a napi rutinnal járó stressz, valamint a vállalatért hozott áldozatok mértékével lényegesen elégedetlenebbek a második vonalbeli főnökök, akik kevésbé is kötődnek a vállalathoz.
Csupán minden negyedik felső vezető elégedett a cég vezetői utánpótlás-tervezésével. A megkérdezett topmenedzserek harmada sem érzi úgy, hogy képes befolyásolni az iparág fejlődését, melyben cége tevékenykedik. A javadalmazás tekintetében csupán kevesebb mint minden harmadik megkérdezett felsővezető érzi úgy, hogy a cége által kínált hosszú távú ösztönzők erősítik az elkötelezettségüket.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026






