5 jel, amiből tudhatod, ha lapátra tesznek

Az Egyesült Államok gazdaságában szinte pillanatok alatt 750 ezer munkahely tűnt el, és a várakozások szerint még további munkahelyek megszűnésére lehet számítani. A helyzet itthon sem sokkal jobb, egy bonyhádi autóalkatrész gyárban a dolgozók többségét el kell küldeni, ami a szentgotthárdi Opel-gyár után a második magyar üzem, amit közvetlenül érint a válság.

Mások is pakolnak...

Ha egyik nap azt vesszük észre, hogy az oldalunkon ülő kolléga pakol az asztalán egy dobozba, majd szomorúan távozik, az még nem biztos, hogy intő jel. De ha a másik oldalon is mocorgás támad, akkor már sejthető, hogy ki vagyunk rúgva, csak a főnök névsor szerint halad a bejelentéssel. Ha a cégnél tömegesen veszítik el az állásukat az emberek, jobb felkészülni arra, hogy mi is repülünk, még akkor is ha a főnök mást mond.

Befagyasztott munkaerő-felvétel...

Elgondolkodtató lehet az is, hogyha véletlenül egy álláshirdetésekkel teli oldalra tévedve feltűnően megfogyatkoztak a betöltetlen állások. Ilyenkor már a cégnél is érdemes lehet figyelgetni, hogy kinek van egyre kevesebb munkája, vagy ki az akinek már szervezik a búcsúpartit. Recesszió idején szinte lehetetlen megmondani, hogy ki lesz a következő.

Lemondott tréningek, egyre kevesebb projekt

Még a nagy cégek is jelentősen lecsökkentik a tréningekre kiadott összegeket válság idején, ami akár jó mutatója lehet annak, hogy a cég anyagi helyzete nem biztos, hogy olyan jó, mint azt korábban gondoltuk volna. Ezek után már szinte egyenes úton következik, hogy megválnak néhány dolgozótól a hatékony költségcsökkentés érdekében.

Irodai pletyka

A következő, elég nyilvánvaló jel, az irodai pletykák. Ugyanis annak ellenére, hogy már sok emberen haladt keresztül kicsit talán még el is túlozzák, de akkor is van valamennyi valóságalapja, így nem árthat ha nyitva tartjuk a szemünket, és esetleg elkezdünk más munka után nézelődni.

Eltűnő vállalati célok

A cégeknek mindig van valamilyen célja, amit az adott évre vagy középtávra kinéz magának. Ezeket sokszor csak nagyon nehezen, de azért sikerül megvalósítani. Viszont abban a pillanatban, hogy a főnökön is csak azt látjuk, hogy csak játszik egész nap, akkor érdemes elgondolkodni azon, hogy már minden mindegy...