A világ legjobb MBA képzései!

9 ország 53 egyetemének 72 MBA képzésén végzett 4060 hallgatót kérdezett meg az újság, illetve egy piackutató cég arról, hogy mi a véleményük a képzésről, mennyiben felelt meg előzetes várakozásaiknak, az ott tanultakat hogyan tudják átültetni a munkájukba, mi alapján választották ki az adott intézményt, stb.

A cégek körében végzett felmérés során 455 hr-szakembert kérdeztek meg, hogy a cégüktől ilyen képzésen részt vett munkavállalók milyen tudással gazdagodtak, hasznára volt-e ez a cégnek, miért tartják hasznosnak az MBA programokat, és hogyan értékelik ezek alapján az intézményeket.

A fenti táblázat az összesített rangsort mutatja, amit a Kellogg és a Wharton is a cégektől kapott rendkívül magas pontszámával nyert meg, ezzel szemben a hallgatók csak 15., illetve 24. helyre sorolták őket a 25-ből.

A harmadik helyen végzett Thunderbird ezzel szemben a hallgatóktól kapott olyan magas pontot, hogy az ő rangsorukban második helyre került, olyan szempontok miatt, mint a programok minősége, vagy a vezetői képességek oktatása.

A hallgatók válaszai alapján a legtöbben az iskola, a képzés hírneve alapján választanak, amit sokszor az iskolák úgy próbálnak meg felsrófolni, hogy neves professzorokat hívnak meg óraadóként.

Ezzel szemben a költségek és az iskola elhelyezkedése, vagyis a távolság nem különösebb szempont a választásnál, már csak azért sem, mert a képzés díját a munkáltató gyakran kifizeti, és zömében ezek hétvégenként zajlanak.

Mindössze a válaszolók 34 százaléka állta teljes egészében maga a költségeket, ami 65 és 160 ezer dollár közötti összeget, az "önfinanszírozók" átlagát tekintve pedig 45 ezer dollárt jelent.

Az, hogy a távolság nem számít, igazolja a hallgatók által megtett távolság is, mert bár a többség 80 kilométernél kisebb távolságra utazik az iskoláig, azonban a válaszolók 9 százaléka 1600 kilométernél is távolabb lévő intézményt látogat.

Nem véletlen persze, hogy a megkérdezett cégek többsége támogatja munkavállalói MBA képzésen történő részvételét, hiszen ezáltal fejleszti őket, lojalitásukat erősíti - hiszen kevesen hagyják el a céget azután, hogy az megfinanszírozta több tíz milliós képzését.