Normál időkben pont most van az az időszak, amikor az üzleti iskolák diákjai kapják az egyes cégektől érkező állásajánlatokat. Most azonban messze nincs normál idő, hiszen a Lehman bedőlése és a pénzpiaci pánik alaposan megkavarta a kártyákat.
A pénzügyi válság ugyanis azt vetíti előre, hogy a nagy cégek - ahol az üzleti iskolák hallgatói fényes karriert remélhetnének - számára most bizonyosan nem az emberek felvétele az elsődleges kérdés, hanem az, hogy túléljék a turbulenciákat. Persze arról valószínűleg még korai nyilatkozni, hogy ez milyen mértékben érinti majd az üzleti iskolákat.
Előrejelzéseket ugyanakkor lehet tenni, mint az a BusinessWeek által közölt összeállításban is látható. Az egyik neves tanácsadó cég szerint a toborzás akár 50 százalékkal is mérséklődhet az idei télen, ami pedig azt jelenti, hogy a frissen végzettek az utóbbi évek egyik legkeményebb munkáért folytatott versenyben mérettetnek meg.
A hétvégi események, a Lehman Brothers összeesése, s a Merrill Lynch eladása a Bank of America-nak alaposan felkavarták a kedélyeket. A nyugalom fenntartása érdekében az egyes iskolák karrier-tanácsadó szolgálatai igyekeznek minél több lehetőséget felkutatni, illetve megbeszélni a diákokkal a mostani helyzet munkaerőpiacra gyakorolt várható hatásait, akik így tisztában lehetnek azzal, mire számíthatnak.
Azoknak még szerencséje lehet, akik nyári gyakorlatukat töltötték a Merrillnél, s állásajánlatot is kaptak, őket valószínűleg nem küldik el (vagy majd csak később teszik ezt meg), legalábbis a Merrill Lynch szóvivője szerint minden állásajánlatot tartanak. Azonban a többi cég kilátásai nem ennyire tiszták. A Lehman Brothers szóvivője például nem nyilatkozott, az AIG pedig nem válaszolt a BusinessWeek telefonhívására.
NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!
Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)
Mindezek mellett azt sem árt tudni, hogy nem csupán a diákoknak lesz nehéz a helyzetük, a dékánoknak is fel kell készülniük a borús jövőre. David Pyke, a San Diego-i Egyetem Üzleti Iskolájának dékánja szerint ugyanakkor nem annyira negatív a helyzet, mint amilyennek első látásra tűnik, ugyanis a diákok nagy része nem a Wall Street-en helyezkedik el, hanem inkább valamilyen vállalati pénzügyi területen.
Mások inkább úgy vélekednek, hogy a legjobb üzleti iskolákat viselheti meg leginkább a pénzügyi válság.
A kormány három hétre növeli az apaszabadság időtartamát, amelyet egyúttal összehangol a csecsemőgondozási díjjal (CSED) és a szülői szabadsággal is.
Több mint 4,6 millióan dolgoznak Magyarországon, miközben nagyjából 220 ezren keresnek aktívan munkát. De miért érkezett fordulóponthoz a magyar munkaerőpiac? Mutatjuk!
Beszámoló a a Prohuman Csoport és a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara közös szervezésében megvalósuló Humán Versenyképességi Executive Business Summit 2026 konferenciáról.
A Gazdagréti Uszoda nyugdíjas takarítót keres bruttó 2 200 forintos órabérrel, ami nyugdíj melletti adózás mellett akár havi 330 ezer forintos nettó keresetet is jelenthet.
Társadalmi egyeztetésre bocsátotta az Oktatási és Gyermekügyi Minisztérium a pedagógusok 2026-os, visszamenőleges hatályú kiegészítő béremeléséről szóló tervezetet.
A 2026. márciusi béradatok alapján kiderült, hogy az illetmények jelenleg elmaradnak a korábbi célértéktől.
Rövid távon az egyik legjelentősebb változás az utazási szokásokban figyelhető meg.
Három év alatt 1 százalékról 48 százalékra emelkedett azoknak a diákmunkásoknak az aránya, akik 2500 feletti órabért várnak el munkáltatójuktól
A hazai piac elérte azt a kritikus bérplafont, amelyen túl a nemzetközi anyacégek egyszerűen nem hajlandók többet költeni Magyarországon.
Egyre több dolgozó „jelen van, de nincs ott” – a háttérben nem lustaság, hanem rejtett kiégés állhat.
Kétórás figyelmeztető sztrájkot tartottak a Hanon Systems Hungary Kft. székesfehérvári üzemének dolgozói
Magyarország gazdasága kinőtte az összeszerelő üzemekre épülő modellt, amelynek fejlődését leginkább a szakképzett munkaerő hiánya, valamint az elmúlt tizenhat évben elhanyagolt oktatási rendszer hátráltatja.
200 fejlesztési pozíció megszüntetését tervezi magyarországi működésében a thyssenkrupp Automotive Technology
Szerda reggel országszerte négy városban tartanak demonstrációt a Deutsche Telekom ITTC Hungary Kft. dolgozói.
Több tízezer fiatal számára indul el a következő hetekben a nyári diákmunkaszezon.
Óvatos optimizmus jellemzi a magyar munkaerőpiacot a következő hónapokban, legalábbis erre utalnak a cégek toborzási tervei.
Ennyit lehet keresni az Audinál: friss adatok a létszámról, a bérekről és a juttatásokról.
Az elmúlt évtizedekben jelentős vezetői tapasztalatot halmozott fel, hiszen irányította az edelényi és a kazincbarcikai kapitányságot is.
Miközben sok kiskereskedelmi vállalat a fogyasztás lassulásával küzd, a szépségipar továbbra is szárnyal Magyarországon.
Egyetlen applikációban kezelhetők a különböző bankszámlák.
