Egyre több a hibátlan járulékbevallás!

Pénzcentrum
2008. augusztus 14. 09:02 3 perc

Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény 2006. január 1-jétől hatályos 31. § (2) bekezdésének módosítása a munkáltatóknak, kifizetőknek (ideértve az egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemély munkáltatót is), valamint a kiegészítő tevékenységűnek nem minősülő egyéni vállalkozóknak havonként, a tárgyhót követő hó 12. napjáig elektronikus úton történő bevallási kötelezettséget ír elő.

A jogszabályváltozás a bevallási rendszerben olyan gyökeres átalakulást kívánt, amely az adózókra és az adóhatóságra nézve egyaránt kihívást jelentett.

A 2006. és 2007. évi tapasztalatok alapján, messzemenőkig figyelembe véve az adózói véleményeket, 2008. évre egy szerkezetében megújult járulékbevallás került kialakításra. Az új szerkezettel áttekinthetőbb, kisebb terjedelmű lett a bevallás, ugyanakkor az egyszerűsítés eredményeként megvalósult, hogy a kisebb terjedelemmel is megfeleljen a jogszabálynak, és ezen túlmenően a különféle adatszolgáltatásokhoz szükséges valamennyi információ kinyerhető legyen belőle.

A 2008. évi 0808 és 0858 számú járulék bevallások esetében, az előző évi adatokhoz viszonyítva, kisebb arányban érkeznek be hibás bevallások, aminek egyrészt - az elmúlt időszak tapasztalatait szem előtt tartva - a bevallások belső felépítésének, hibavizsgálati szempontjainak megfelelőbb kialakítása az oka, másrészt az adózók is egyre nagyobb gyakorlattal rendelkeznek a járulékbevallás területén.

Az alábbi adatok a 2008. augusztus 7-i állapotnak megfelelően szemléltetik a beérkezett járulék alapbevallások hibátlan és a hibás arányát:
- a 0808-as számú beérkezett (2 726 000 db) bevallásból a hibátlan bevallások aránya 99,3%-os (2 707 000 db), a hibás bevallások aránya 0,7%,
- a 0858-as számú beérkezett (1 352 000 db) bevallásból a hibátlan bevallások aránya 95,9%-os (1 297 000 db), a hibás bevallások aránya 4,1%.

Az egy évvel ezelőtti (azaz 2007. augusztus 6-i) állapothoz képest a beérkezett alapbevallások alapján a hibátlan bevallások aránya:
- a '08-as bevallásnál 2%-al emelkedett,
- az '58-as bevallásnál 11%-al emelkedett.

Tekintettel arra, hogy az adóhivatal kizárólag a hibátlan járulékbevallásokból tud havi adatszolgáltatási kötelezettségének eleget tenni a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv, az egészségbiztosítás szerv, az állami foglalkoztatási szerv, a munkaügyi hatóság és a magánnyugdíj-pénztárak felé, ezért kiemelt feladat, hogy a bevallások minél nagyobb arányban érkezzenek be hibátlanul.

A Java-s verzió Internetre történő kihelyezésével, az adózók kényelmi szempontjainak erősítése érdekében, "aktív help" beépítésével kívántuk segíteni a kitöltést az Internetes programokban, amely az Abev-es változatnál egy felhasználó-barátabb, több előnyt felsorakoztató kitöltő program.

JÓL JÖNNE 9 MILLIÓ FORINT?

Amennyiben 9 000 000 forintot igényelnél 8 éves futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót havi 134 246 forintos törlesztővel a CIB Bank és az UniCredit Bank nyújtja (THM 9,94%), de nem sokkal marad el ettől az MBH Bank (THM 10,5%-ot) és az Erste Bank (THM 10.67%-ot) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)

Tapasztalatunk szerint az adózók körében elfogadottá vált a hibás bevallások elektronikus úton, javító bevallás beküldésével történő javítása, azonban a javító bevallás funkcióját még gyakran összetévesztik a helyesbítő bevallással, így előfordul, hogy a javító bevallás nem ér célba. Fontos figyelni arra, hogy a javító bevalláson a bevallás funkciójára utaló jelölések megfelelően legyenek kitöltve, például alapbevallás javításkor ne legyen kitöltve a helyesbítés kódkocka.

A bevallások magánszemélyes lapjainak kitöltésénél rendkívüli jelentőséggel bír az alkalmazás minősége számsor első jegyének a megfelelő kiválasztása, különös tekintettel a nyugdíjas munkavállalókra, tekintettel arra, hogy a 2008. január 1-jétől hatályos jogszabályok szerint a 62. életévét be nem töltött magánszemélyek jövedelmi adatiról jogszabályi előírás alapján adatszolgáltatási kötelezettségünk van a nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv felé, melynek korrekt teljesítéséhez elengedhetetlenül szükséges az adózóktól kapott, valóságnak megfelelő kitöltés.

2007. január 1-jétől új feladatot jelentett az adóhatóság számára, a magánnyugdíjpénztári tagdíjbevallás és befizetés beintegrálása az adóhatósági rendszerekbe. Az adózók a bevallásban - sokszor az alkalmazottaiktól kapott téves információ alapján helytelen nyugdíjpénztári adónemkódot adnak meg. A téves pénztári adónemkódra könyvelt kötelezettség helyesbítésére önellenőrzés keretében van lehetőség. Ugyancsak az önellenőrzések számát növeli az a gondatlan alkalmazotti magatartás, amely következtében sokszor csak évek múlva jut a foglalkoztató tudomására, hogy a foglalkoztatottja magánnyugdíjpénztár tagja.

Az adóhatóság folyamatosan törekszik arra, hogy a járulékbevallások feldolgozása hatékonyan, lehető legkisebb hibaszázalékkal valósuljon meg, ehhez számítunk az adózók segítőkész hozzáállására és aktív közreműködésére.

HR BLOGGER
laskainelli  |  2026.11.14 12:38
Sok kapcsolatban előfordul, hogy egyikőtök hazaér, fáradt, feszült, valami nyomja a lelkét, de nem m...
hrdoktor  |  2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. november 14. szombat
Aliz
46. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?