Egyre több álláskereső használ társkereső alkalmazásokat arra, hogy szakmai kapcsolatokhoz, ajánlásokhoz vagy akár állásinterjú-lehetőséghez jusson.
Egy csütörtökön közzétett amerikai tanulmány szerint a csúcsvezetők fizetése 2007-ben nem emelkedett olyam mértékben, mint egy évvel korábban. A vezető nagyvállalatok igazgatói 16 %-kal vihettek többet haza, mint 2006-ban, de nem volt ez mindenhol így a legjelentősebb cégeknél.
A felmérést végző független kutatócég több száz kisebb és közepes amerikai vállalatot is megkérdezett a vezetők díjazásáról. A tanulmány szerint az átlagos jövedelemnövekedés 5 %-os mértékű volt, ami jelentősen elmarad az egy évvel korábbi 18 %-os átlagos emelésektől.
A cégvezetők javadalmazása több összetevőből áll, az alapbérhez tőkejövedelmek és egyéb mellékjövedelmek is társulnak. A fizetésemelések lassulását jelentősen befolyásolta a bónuszok országos szinten történő csökkenése, ugyanakkor a nagyvállalatok igazgatóinak 16 %-os emelkedésének a kedvező tőzsdei eredmények és a tőkebefektetések hozamai is nagyban hozzájárultak.
A kutatás szerint a cégek 20-30 %-ánál a mellékjövedelmek emelkedésére lehet számítani, de a fizetésemelés mellett a költségek csökkentésére is egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek. A jövőben a magánrepülőgépek használatának és az egyéb nem közvetlenül a munkavégzéshez kapcsolódó extra költségeknek a leszorítása várható.
2007-ben Nabeel Gareeb, a MEMC Elektronikai cég vezérigazgatója 79,5 millió dollárral lett gazdagabb, ennek 96,8 %-a a részvénypiaci eredményeknek volt köszönhető. A legmagasabb egyéni bónuszt közel 30 millió dollárral Lloyd Blankfein, a Goldman Sachs vezérigazgatója kapta, a kutatás megállapította, hogy a legmagasabb juttatásokban a pénzügyi szektorban működő nagyvállalatok és hitelintézetek vezetői részesültek.
Amerikai elemzők munkahelyek létrehozása nélküli gazdasági növekedést prognosztizálnak, ami új kihívások elé állíthatja a gazdaságot.
Karácsonyi nagyinterjúnkban Szilágyi Áronnal nem a vívásról beszélgettünk, hanem mindarról, ami mögötte van.
Alsónémedi logisztikai központjába keres áruösszekészítő pozícióba új munkatársakat a Penny.
Mik a GYED és a GYED extra feltételei, mennyi a GYED összege 2026-ban? Mikortól jár GYED szja mentesség és hogyan történik a GYED számítása a...
Továbbra sincs hivatalos információ a minisztériumi dolgozók idei év végi jutalmazásáról.
A védőnők bére ugyan nőtt, de a pótlékok megvonása miatt sokan még kevesebbet vihetnek haza, mint korábban.
2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt.
A mesterséges intelligencia már nem trend, hanem kényszerű alkalmazkodás a magyar HR-piacon.
Az építőiparban 2025-ben a csökkenő megrendelések mellett a munkaerő megtartása jelentette a legnagyobb kihívást.
A munkavállalók továbbra is aktívak az álláspiacon, döntéseiket elsősorban a fizetések és a juttatások befolyásolják.
A leépítés mértéke nem érte el a csoportos létszámcsökkentés törvényi határát.
Megjelent a Magyar Közlönyben a munkavédelmi szabályok jelentős szigorítása, amely az uniós előírások átvételével erősíti az egészségvédelmet.
Szerzetesenként havi mintegy 400 ezer forintnyi költséget spórolnak meg a bakonybéli bencések külsős, piaci szereplők igénybe vétele helyett.
Álláskeresési járadék 2026: mennyi a munkanélküli segély összege 2026-ban, hogyan történik az álláskeresési járadék igénylése, milyen munkanélküli központot keressünk fel?
Az országos nettó települési átlagkereset 474 ezer forint volt 2024-ben, mely 13,5 százalékkal bővült az előző évi 418 ezer forinthoz képest.
A szakszervezet szerint legalább 118 ember biztosan távozott, miközben a cég nyereséges évet zárhatott.
A GKI kutatása szerint a magyar lakosság 80 százaléka még nem használja aktívan a mesterséges intelligencia nyújtotta lehetőségeket.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2025.12.22 13:31
Napok óta készülsz. Fejben már sokszor lefutott, hogy idén tényleg más lesz. Nyugodtabb. Békésebb. F...
laskainelli | 2025.12.13 12:55
Sokan gondolják úgy, hogy egy kapcsolatnak magától kellene működnie. Ha igazán szeretjük egymást, ak...
hrdoktor | 2025.12.10 11:10
A leggyakoribb fertőző betegségek egyike az influenza, amellyel kapcsolatban számos tévhit kering a...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. december 31.
2025. december 30.
2025. december 31.
2025. december 31.
Ajánlatunk
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
3
4
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. december 31. 16:02
Pénzcentrum | 2025. december 31. 12:56
Agrárszektor | 2025. december 31. 17:28