Egy csütörtökön közzétett amerikai tanulmány szerint a csúcsvezetők fizetése 2007-ben nem emelkedett olyam mértékben, mint egy évvel korábban. A vezető nagyvállalatok igazgatói 16 %-kal vihettek többet haza, mint 2006-ban, de nem volt ez mindenhol így a legjelentősebb cégeknél.
A felmérést végző független kutatócég több száz kisebb és közepes amerikai vállalatot is megkérdezett a vezetők díjazásáról. A tanulmány szerint az átlagos jövedelemnövekedés 5 %-os mértékű volt, ami jelentősen elmarad az egy évvel korábbi 18 %-os átlagos emelésektől.
A cégvezetők javadalmazása több összetevőből áll, az alapbérhez tőkejövedelmek és egyéb mellékjövedelmek is társulnak. A fizetésemelések lassulását jelentősen befolyásolta a bónuszok országos szinten történő csökkenése, ugyanakkor a nagyvállalatok igazgatóinak 16 %-os emelkedésének a kedvező tőzsdei eredmények és a tőkebefektetések hozamai is nagyban hozzájárultak.
A kutatás szerint a cégek 20-30 %-ánál a mellékjövedelmek emelkedésére lehet számítani, de a fizetésemelés mellett a költségek csökkentésére is egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek. A jövőben a magánrepülőgépek használatának és az egyéb nem közvetlenül a munkavégzéshez kapcsolódó extra költségeknek a leszorítása várható.
2007-ben Nabeel Gareeb, a MEMC Elektronikai cég vezérigazgatója 79,5 millió dollárral lett gazdagabb, ennek 96,8 %-a a részvénypiaci eredményeknek volt köszönhető. A legmagasabb egyéni bónuszt közel 30 millió dollárral Lloyd Blankfein, a Goldman Sachs vezérigazgatója kapta, a kutatás megállapította, hogy a legmagasabb juttatásokban a pénzügyi szektorban működő nagyvállalatok és hitelintézetek vezetői részesültek.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Megfizethető, minőségi és friss: ez az ALDI (x)
Az ALDI-ban fontos a vevők elégedettsége, ezért a pénztárcabarát ár, a frissesség és a színvonal garantált!
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








