Egyre többen kapnak szociális segélyt

Pénzcentrum
2008. május 8. 09:15

A munkába történő visszatérést segítő speciális, tranzit foglalkoztatók létrehozása, a rendszeres szociális segélyben részesülők gyakoribb álláskeresési kötelezettsége, több bedolgozói, részmunkaidős álláshely kialakítása, a szociális és foglalkoztatási törvény összehangolása - egyebek között ezeket a javaslatokat fogalmazták meg munkaügyi és szociális szakemberek egy nemrégiben lezárult célvizsgálat nyomán.

A felmérés áttekintette a foglalkoztatáspolitikai és szociálpolitikai intézkedések összehangolásának eredményességét, a segélyezettek elhelyezkedését segítő munkaügyi szervezetek, önkormányzatok és szociális intézmények együttműködését, valamint azt is, hogy ezen intézmények hogyan ösztönzik az érintetteket a munkavállalásra. A rendszeres szociális segélyezettek beilleszkedési programja címen a kutatás idén tovább folytatódott azzal a céllal, hogy egy módszertani útmutatót állítsanak össze az érintettekkel foglalkozó családsegítők számára. A kézikönyv elsősorban a hátrányos helyzetű, tartósan munka-nélküli csoportra fókuszál, iránymutatást igyekszik adni a velük való speciális foglalkozások lehetőségeire.

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat legfrissebb adatai szerint a rendszeres szociális segélyben részesülők száma 151,5 ezer fő. Az előző év azonos időszakához képest idén áprilisban 16,6 ezer fővel (12,3%-kal) többen kaptak rendszeres szociális segélyt. A Kormány foglalkoztatáspolitikai stratégiájában megfogalmazódott ezen inaktív tömeg munkavállalásra való ösztönzése. A munkaerőpiacra történő mielőbbi visszatérésük érdekében át kell tekinteni és össze kell hangolni a rendszeres szociális segélyben részesülők foglalkoztatására irányuló foglalkoztatáspolitikai és szociálpolitikai intézkedéseket. A felmérés tizenöt munkaügyi kirendeltség, negyven önkormányzat, harminc családsegítő szolgálat és kétszázötven rendszeres szociális segélyezetett közreműködésével készült.

Az önkormányzatok szerepe

2001-től törvény kötelezte a helyhatóságokat, hogy a segély megállapítása előtt kíséreljék meg a foglalkoztatást, és ha ez sikertelen, csak akkor állapítsanak meg segélyt. A felmérés tapasztalatai szerint bár az önkormányzatoknak vannak nehézségeik, a segélyre szoruló, tartósan munka nélkül lévő személyek foglalkoztatásának szervezésében eredményekről számolhatnak be. A segélyezettek foglalkoztatási rátája 2005-ben országosan megközelítette a 60%-ot, egyes helyeken (pl.: Közép-dunántúli régió) meg is haladta azt. Az adatok azonban arra is rámutatnak, hogy még mindig van olyan település, ahol nem gondoskodnak a foglal-koztatásról. A vizsgált önkormányzatok közel egyötödénél nem oldották meg a családsegítést, és csak minden második önkormányzat működtet beilleszkedési programot. A legsúlyosabb gondokkal a kistelepülések küszködnek, pedig a segélyezettek többsége ezekben a falvakban él. A megkérdezett helyhatóságok szakemberei egyetértettek abban, hogy a segélyezettek önkormányzati foglalkoztatása szükséges, a lehetőségek bővítése pedig mindenképpen indokolt lenne, hiszen munkára szoktatja az érintetteket és segíti a munkaerőpiacra történő visszajutásukat is.

A munkaügyi kirendeltségek tapasztalatai

A kirendeltségekkel együttműködő álláskeresők körébe azok a rendszeres szociális segélyben részesülő személyek tartoznak, akiknek az önkormányzat helyi rendeletében előírja az együttműködést. A kirendeltségek többsége szorosan együttműködik térségük önkormányzataival a segélyesek ügymenetének bonyolításában. A célvizsgálat tapasztalatai szerint ugyanakkor kevés helyen működik kiépülten a szociális oldal családsegítő központjai és munkaügyi oldal kirendeltségei között összehangolt szolgáltatási rendszer. A munkaügyi szakemberek számos javaslatot fogalmaztak meg jogszabály-módosítására, a munkaerő-piaci szolgáltatások bővítésére és az ügyféllel való együttműködés módjára.

NULLA FORINTOS SZÁMLAVEZETÉS? LEHETSÉGES! MEGÉRI VÁLTANI!

Nem csak jól hangzó reklámszöveg ma már az ingyenes számlavezetés. A Pénzcentrum számlacsomag kalkulátorában ugyanis több olyan konstrukciót is találhatunk, amelyek esetében az alapdíj, és a fontosabb szolgáltatások is ingyenesek lehetnek. Nemrég három pénzintézet is komoly akciókat hirdetett, így jelenleg a CIB Bank, a Raiffeisen Bank, valamint az UniCredit Bank konstrukcióival is tízezreket spórolhatnak az ügyfelek. Nézz szét a friss számlacsomagok között, és válts pénzintézetet percek alatt az otthonodból. (x)

A családsegítők, szociális intézmények gyakorlata

A szakemberek megállapították, hogy a beilleszkedési program megvalósítására a család-segítő szervezetek a legalkalmasabbak, hiszen a programokat az ügyfelek szükségleteire építik, figyelembe véve egyéni sajátosságaikat, képességeiket, lehetőségeiket. A felmérés azt mutatja, hogy a segélyezettek zöme nem motivált abban, hogy visszatérjen a munkaerőpiacra. Az ösztönzés erősítése érdekében egyebek között az egyéni tanácsadást, a családtagokkal való szoros kapcsolattartást, a személyiségfejlesztést, az önismereti tréningeket és a kommuniká-ciós helyzetgyakorlatokat emelték ki a szociális szakemberek, de programjaik során fontosnak tartják a pszichés támogatást és az önbecsülés erősítését is. A családsegítő központok munkatársai több javaslatot fogalmaztak meg az együttműködés javítására és a beilleszkedési programok tartalmára, népszerűsítésére is.

A rendszeres szociális segélyben részesülők véleménye

A megkérdezettek a munkaközvetítést, a szociális ügyintézést, az életviteli tanácsadást, a jogi segítségnyújtást, a pénzbeli támogatásokat és a pszichológiai tanácsadást jelölték meg leggyakoribb segítési formaként. Úgy vélték, hogy elhelyezkedésüket leginkább az alacsony képzettség és a szakmai gyakorlat hiánya nehezíti, de ide sorolták egyebek között az életkorukat, valamely kisebbséghez tartozásukat, tartós munkanélküliségüket, valamint, hogy hátrányos helyzetű településen élnek. A megkérdezett segélyezettek 21%-ka elégedett jelenlegi helyzetével, bennük nem fogalmazódott meg a változtatni akarás szándéka, míg 29%-uk közepesen elégedett helyzetével. Az elégedetlen (27%) vagy nagyon elégedetlen (23%) arány a megkérdezettek felét teszi ki. Munkával kapcsolatos elvárásaik két szélsőséges álláspont között mozognak: egyrészt mindegy, hogy milyen munkát kapnak, csak munka legyen, másrészt "ideális" munkahelyben gondolkodnak.

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.05.18 14:39
Hogyan függ össze a munkáltató cég eredményessége a munkavállalóinak egészségi állapotával, testi-le...
laskainelli  |  2026.05.07 15:40
Van az a pont egy párkapcsolatban, amikor már nem a nagy veszekedések uralják az időt, hanem a csend...
coachco  |  2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük. [...] B...
legacykft  |  2026.04.08 14:55
Egyre több olyan szakemberrel találkozunk, akik csoportokkal dolgoznak, legyen szó önismereti folyam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2026. május 21. csütörtök
Konstantin
21. hét
Május 21.
Szeged napja
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI in Energy 2026
Átlátható adat és energia
AgroFood 2026
Élelmiszeripari konferencia május 19-én
Portfolio Investment Day 2026
Éve Signature előfizetéssel INGYENES részvétel!
Hitelezés 2026
Lakossági hitelek: fenntartható növekedés vagy túlhevülés?
Women's Money & Mindset Day 2026
Hogyan gondolkodnak a nők pénzről, kockázatról és jövőről?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2026. május 20. 20:57
Agrárszektor  |  2026. május 20. 19:27
Mondd el, mit gondolsz!
Töltsd ki a kérdőívet: segíts formálni a Pénzcentrum jövőjét!
Mégsem