2006-ban ötvenezren, 2007-ben már százezren döntöttek a pénztárváltás mellett, szakértők szerint a tendencia folytatódik, idén is sok átlépőre számítanak a pénztárak. Az átlépők nem feltétlen a pénztárak teljesítményét vizsgálják, hanem az üzletkötők személyes megkeresése és a pénztárak által kínált akciók miatt döntenek így - írja a Világgazdaság.
A jelenlegi jogszabályok szerint nagyon egyszerű az átlépés. Egy interneten is elérhető formanyomtatványt kell kitölteni, a munkáltatóval aláíratni, a többit egymás között elintézik a pénztárak. Az átlépés minimális költséggel jár, általában az aktuális megtakarítás egy ezrelékét vonják le (egymillió forintos egyenleg esetén ezer forintos költség).
Az átlépés a hozamelszámolások miatt negyedévente történik, hogy a pénztártagot ne érje veszteség. Jövőre a havi elszámolás bevezetését tervezik, ezzel meggyorsulhat az átlépés ügyintézési ideje is. Az idei választható portfóliók bevezetése csökkentheti a "vándorlást", aki magasabb kockázatvállalással több hozamot szeretne elérni, annak pénztáron belül is lehetősége nyílik erre.
Az ügyfelekre nem jellemző, hogy nyomon követnék az egyenlegüket, évente küld egy elszámoló-lapot a pénztár. A pénztártagok többsége csak a nyugdíjazásuk előtti időszakban kezd el foglalkozni a befizetett összegekkel és a hozamokkal. Váltás előtt mindenki ellenőrizze le az új pénztár előző évi mutatóit. Az egységes elszámolási rendszer bevezetése a gyengén teljesítő pénztárak tagjait sarkallja majd átlépésre.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








