5 °C Budapest

Visszaesett a magyar tőkevonzó képesség

Pénzcentrum
2007. július 25. 15:57 4 perc

Kevesebb külföldi tőkebefektetés több új munkahelyet teremtett Magyarországon 2006-ban, mint egy évvel korábban - derül ki az Ernst&Young tanácsadó cég széleskörű felméréséből. Tavaly 6.5 százalékkal kevesebb projekt született, ám ez 9.7 százalékkal több munkahelyet teremtett. Előbbi mutató tekintetében a nyolcadikról a 11. pozícióba esett vissza hazánk az európai rangsorban, utóbbi esetben megőrizte a 7. helyét. A felmérést készítők mégis látnak előrelépést, a gazdasági minisztérium pedig egyenesen hiperoptimista.

Régiós összevetésben szembeötlő, hogy az egy projektre jutó munkahelyteremtésben nem igazán teljesítünk jól, hiába nőtt ez a mutató nálunk is a múlt évben. A csehek (154), a lengyelek (205) és a szlovákok (294) is jelentősen több foglalkoztatottra tettek szert egy-egy projekttel, mint mi (101).


Ebben talán az a tényező is közrejátszhatott, amit Havas István, az Ernst&Young vezérigazgatója említ a tőkevonzó képesség visszaesésének egy potenciális tényezőjeként - nevezetesen a dráguló munkaerőköltség. Havas ugyan óv attól, hogy egy év visszaeséséből messzemenő következtetéseket vonjunk le, ám az kétségtelen: e tekintetben a nemzetközi tendencia nem nekünk kedvez. Az alacsony munkaerőköltség a kelet-közép-európai régióban jelentős szerepet játszik a befektetői motivációk között, így Kína és India "felfedezése" még akkor is rosszul érintene minket, ha a bérjellegű kifizetések nem emelkednének gyorsan.

Kína és India térnyerése egyébként igen látványos. Az Ernst&Young felmérése szerint a világ legnépesebb országa attraktivitás tekintetében az idén letaszította a trónról az Egyesült Államokat, India pedig Németországot lökte le a dobogóról. Figyelemre méltó, hogy a top 10 tagja a régióból Lengyelország és a hozzánk hasonló méretű Csehország is

A probléma természetes megoldása a tőkeszerkezet átalakulása lehetne, ami azt jelenti, hogy a szolgáltatás és tudásközpontú befektetéseknek kellene előtérbe kerülni, ahol a munkaerő nagyobb hozzáadott értéket tud előállítani - mutat rá Havas István. Hogy ez az átalakulási folyamat jelenleg mennyire intenzív, arról csak kevés adat áll rendelkezésre. Kétségtelen, hogy az utóbbi időben a befektetések között találhatunk szép számmal ilyen típusú projekteket is. Egyed Géza, a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium gazdaságfejlesztési szakállamtitkára az országban található 43 szolgáltató központra hívja fel a figyelmet. Havas - hangsúlyozva, hogy általánosításra csak korlátozottan alkalmazható a megfigyelés - beszámol arról is, hogy az a munkaerőpiacon hasonló kereslettel fellépő Ernst&Young tapasztalja a központok növekvő elszívó erejét.

Ugyanakkor a folyamatnak remélhetően még csak az elején járunk, hiszen a statisztika még alig mutat ebből valamit. Miközben Európában a projektek fele a szoftveriparban valósult meg, Magyarországon ennek nyoma sincs. Nálunk - csakúgy mint általában a régióban - még az autóipar a sláger, igaz, az üzleti szolgáltatások területén már tapasztalható az élénkülés

Ebből azonban a tevékenység megoszlása alapján gyakorlatilag még semmi sem látszik. Az ipar hatalmas dominanciája mellett csak igen kis súlyt képviselnek a logisztika, a k+f, vagy éppen a szolgáltató központok is.

LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!

A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 25 000 000 forintot 15 éves futamidőre már 6,21 százalékos THM-el, havi 210 829 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni a K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az OTP Banknál 6,58%, a Magnet Banknál 6,66%, az Erste Banknál és az UniCredit Banknál 6,78%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)

Mindezek ellenére az Ernst&Young felmérése mutat néhány olyan eredményt, ami alapján bizakodhatunk. Európa a visszaesés ellenére még mindig a külföldi tőkebefektetések legnépszerűbb terepe, őrzi globális vezető pozícióját. A vállalatvezetők többsége szerint Európa a jövőben is a befektetők kedvelt terepe marad, csupán 12 százalékuk számít pozícióromlásra

Ráadásul az öreg kontinens kilátásait illetően Közép-Európával kapcsolatosan a legoptimistábbak a cégvezetők. A következő három évben a befektetők több mint kétharmada számít valamilyen mértékű javulásra a régióban.

Ennél is fontosabb, hogy Magyarországot sem felejtették el a befektetők. Arra a kérdésre, hogy az új beruházásoknak és bővítési projekteknek milyen célországai lehetnek a jövőben, Magyarországot gyakran említették. A negyedik hely ezen a listán bizakodóvá teszi Egyed Gézát is, akit a kormányzati körökben megszokott "kötelező optimizmus" jellemez, amikor felhívja a figyelmet arra is, hogy az IMD versenyképességi ranglistáján 2007-ben megállt a lecsúszásunk, a leggyengébb pontnak számító makrogazdasági stabilitás javulásával pedig előbbre léphetünk.

Egyed szerint Magyarország azért is lehet, maradhat kedvelt befektetési célpont, mert több fontos kérdésben is jól állunk, illetve javulunk. Igaz, amikor a makrogazdasági stabilitást említi, meglepődünk, hiszen 2008 végén még csaknem másfélszer akkora lesz a költségvetési hiányunk, mint a második legrosszabbul álló EU-tagország - a következő évek hiánycsökkentésével kapcsolatban pedig erősek a kételyek.

De Egyed bízik a kedvező földrajzi fekvésben (a híd szerep és négy páneurópai folyosó), valamint a motivált és képzett munkaerőben is. Utóbbi kapcsán az alap- és középfokú oktatás minőségének elkeserítő eredményei, valamint a dobogós inaktivitási szint ugranak be nekünk, de a szakállamtitkár az oktatás az adózás és az üzleti környezet reformértékű javításában a versenyképesség további növelésének zálogát látja.

HR BLOGGER
laskainelli  |  2026.11.14 12:38
Sok kapcsolatban előfordul, hogy egyikőtök hazaér, fáradt, feszült, valami nyomja a lelkét, de nem m...
hrdoktor  |  2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. november 14. szombat
Aliz
46. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?