Valószínűleg a nyár végén születik döntés arról, hogy az elvárt nyereségadó bevezetésével kapcsolatos ellenőrzésekhez mennyi revizort vesznek majd fel - írja a Napi Gazdaság.
Szikora János, az APEH elnöke szerint több mint ezer emberre volna szükség. A kezdő fizetést egyelőre nem lehet tudni, mivel a díjazás a köztisztviselői törvény alapján történik, így az illetmény függ a végzettségtől, a közszolgálati jogviszonytól, illetve az egyéb pótlékoktól, kiegészítésektől.
Az idei év során egy revizor átlagos díjazása felsőfokú végzettség esetén 247 ezer, középfokú végzettség esetén pedig 139 ezer forintot tett ki. Az éves jutalom a szervezeti egység eredményétől és az egyéni teljesítménytől is függ.
Hazai Béla, az APEH humánpolitikai főosztályvezetője elmondta, az egyéni teljesítménynél figyelembe veszik a nagyobb összegű revíziós megállapításokat is, de ezért külön jutalom nem jár, hiszen az ellenőrzés eredményessége egyéb tényezőkön is múlik.
2006-ban a felsőfokú végzettségűek átlagosan 3 havi fizetésnek megfelelő jutalomban részesülhettek, míg a középfokú végzettségűeknél csaknem 5 havi fizetésnek megfelelő értékű volt a jutalom.
-
Állatorvosi rendelőből skálázható kkv – így épült fel a Petlegio tőkevonzó modellje
Nándorfi Zoltánt, a Petlegio vezetőjét és Bánfi Zoltánt, az MKIK Tőkealap-kezelő vezérigazgatóját kérdeztük.
-
Másokért tenni? A Lidl-nél igazán megéri!
A diszkontlánc ünnepi összefogásra hívja vásárlóit, hogy három partnerszervezetével összefogva támogassa a hátrányos helyzetű gyermekek karácsonyát.








