A közelmúltban hatalmas nyomás nehezedett a világ legnagyobb kiskereskedőjére, a Wal-Martra, melyet immár a politikusok is támadnak, mivel szeretnék elérni, hogy az óriáscég emelje a fizetések szintjét.
A társaság válaszul bejelentette, hogy az éves amerikai bónusz keretet 530 millió dollárra emelték és új javadalmazási programokat is bevezetnek. A cég hivatalos közlése szerint alkalmazottainak átlagfizetése havi 651 dollárt tesz ki. Ez csak az alapfizetés, a teljes javadalmazás mértékéről azonban nem kívánt nyilatkozni a cég szóvivője.
A Wal-Mart a jövőben kiemelten jutalmazza majd a 20 évnél több munkatapasztalattal rendelkező alkalmazottait, illetve azokat a dolgozókat is, akik extra erőfeszítéseket tesznek a vásárlók kiszolgálásáért.
A cég közlése szerint a munkaerő-állomány 78%-a kap bónuszt az idei évben, míg 2008-tól áttérnek a negyedévenkénti kifizetésre. A Wal-Mart egyébként korábban azzal védekezett, hogy a cég rengeteg munkahelyet teremt és jelentősen csökkentette az emberek egészségügyi ellátásának költségeit azáltal, hogy diszkont áron árulja a vényköteles gyógyszereket.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Meghívó (x)
XXVII. közgyűlését tartja az MGYOSZ
-
Műtárgyak, mint befektetés: trend vagy lehetőség? (x)
Rolex és Vaszary uralják ma az értékkövető piacot
Portfolio Gen Z Fest 2025


