A közelmúltban hatalmas nyomás nehezedett a világ legnagyobb kiskereskedőjére, a Wal-Martra, melyet immár a politikusok is támadnak, mivel szeretnék elérni, hogy az óriáscég emelje a fizetések szintjét.
A társaság válaszul bejelentette, hogy az éves amerikai bónusz keretet 530 millió dollárra emelték és új javadalmazási programokat is bevezetnek. A cég hivatalos közlése szerint alkalmazottainak átlagfizetése havi 651 dollárt tesz ki. Ez csak az alapfizetés, a teljes javadalmazás mértékéről azonban nem kívánt nyilatkozni a cég szóvivője.
A Wal-Mart a jövőben kiemelten jutalmazza majd a 20 évnél több munkatapasztalattal rendelkező alkalmazottait, illetve azokat a dolgozókat is, akik extra erőfeszítéseket tesznek a vásárlók kiszolgálásáért.
A cég közlése szerint a munkaerő-állomány 78%-a kap bónuszt az idei évben, míg 2008-tól áttérnek a negyedévenkénti kifizetésre. A Wal-Mart egyébként korábban azzal védekezett, hogy a cég rengeteg munkahelyet teremt és jelentősen csökkentette az emberek egészségügyi ellátásának költségeit azáltal, hogy diszkont áron árulja a vényköteles gyógyszereket.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








