Olvasóink többségét minden bizonnyal nem lepi meg, hogy mára az álláskeresésben és a fejvadászatban is kiemelkedően fontos szerep jut a világhálónak. A legnagyobb állásportálok több ezer munkahelyet kínálnak, havi látogatottságuk pedig százezres nagyságrendű.
Ma már sok cég, személyzeti tanácsadó iroda a nyomtatott sajtó helyett először az interneten kínálja állásait. A hirdetési időtartam jócskán lecsökkent: néhány éve még egy hétnél hamarabb nem volt levehető egy népszerű hirdetés, ma pedig néhány órán belül is rengeteg jelentkező özönlik.
A piacon az álláskeresők száma jelentősen meghaladja a kínálatot, így értelemszerűen a vállalkozások kínálata a mérvadó.
A multik egy bizonyos pozíció felett általában fejvadászcégeket alkalmaznak a megfelelő személyek kiválasztására, melyek jellemzően az alkalmazott 1-3 havi bruttó bérének megfelelő sikerdíjért dolgoznak. Ezen összegért nem csak a hirdetést jelentetik meg, hanem vállalják az első körös kiválasztást is.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








