Az Aflac Inc. nevű Georgia-i biztosítótársaság az első olyan jelentős amerikai vállalat, mely kikéri részvényesei véleményét arról, hogy mennyit keressen a vezérigazgató. A szavazás eredménye ugyan nem kötelezi semmire az igazgatóságot, a lépés azonban ennek ellenére is jelentős.
Január végéig 44 amerikai vállalat jelezte, hogy megszavaztatja részvényeseit a vezető fizetéséről, köztük van többek között a Citigroup és a Coca-Cola is.
2005-ben az USA-ban a vezérigazgatók átlagosan 262-szer kerestek többet egy átlagos alkalmazottnál, mely az Economic Policy Institute 40 éves adatbázisa szerint a második legszélesebb szakadék.
2005-ben a vezérigazgatók egyetlen munkanap alatt többet kerestek, mint átlagos alkalmazottjuk 52 hét alatt. Az S&P 500 vállalatainak vezetői 2005-ben átlagosan 13.51 millió dollárt vittek haza.
Az Aflac vezetőjének csomagja 2005-ben 30.5 millió dollárt ért, melyből 24 milliót tettek ki a részvényopciók.
Drámaian nyílik a bérolló Magyarországon: súlyos, mennyi pénzért robotolnak a legszegényebb dolgozók
Miközben Budapesten közel 600 ezer forint az átlagos nettó fizetés, több megyében alig haladja meg a 360 ezret, és egyes ágazatokban még a 200 ezret...
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








