Minimálbér: +1 hét tárgyalás - három éves terv lesz?

Pénzcentrum

2005. november 21. 12:04

Egy héttel későbbre, azaz most péntekre halasztották a legvégső határidőt az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) a jövő évi minimálbérről való megállapodásra. A többhetes vitában közeledtek az álláspontok. A munkaadók most először tettek le konkrét javaslatot az asztalra, mely tetszett a kormány- és a szakszervezi oldalnak is. A javaslat szerint egy hároméves terv keretében rögzítenék a legkisebb bér összegét. Jövőre a jelenlegi 57-ről 62 ezerre emelkedne a minimálbér, míg 2007-től már nem fix összegről lenne szó, hanem egy képletről: a legkisebb bért az egy főre jutó GDP-növekedés és a létminimum emelkedése alapján számítanák ki. Emellett a szakmunkásoknál az is számítana, hogy ki hány éves munkatapasztalattal rendelkezik.

A szakszervezetek kevesellték a jövő évi 62 ezres ajánlatot, míg a kormány legfeljebb 63 ezres minimálbérbe menne bele (eredetileg a létminimum közterhekkel növelt összegét javasolta, ami 61700 forint lenne) - írja a Magyar Hírlap.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Mint ismeretes: a kormány javaslata szerint a középfokú iskolai és a szakképesítéssel rendelkezők esetén 1.1 (kerekítve 67 900 Ft), a felsősokú végzettségűek esetén 1.2-es (kerekítve 74 000 Ft) szorzóval kellene számolni. A szakszervezetek korábban 65 ezer forintos legkisebb bért, és 1.25-ös, illetve 1.5-ös szorzókat szerettek volna elérni (hároméves megállapodás keretében).

2005.11.14 09:38
Alkudozás a határidő előtt: hogy áll most a minimálbér-vita?

A múlt pénteki OÉT-egyeztetésen a munkaadók jelezték, hogy hallani sem akarnak a kormány által tervezett képzettség alapján differenciált minimálbérről, a szakmunkásoknál a munkatapasztalan alapján lehetne különbséget tenni. Kompromisszumként azt vetették fel, hogy ne kötelező, hanem csak ajánlott minimálbér legyen 2006-tól 2008-ig. Mivel a szakszervezetek továbbra is ragaszkodnak a kötelező bérminimumhoz, a kormány kompromisszumos javaslatként azt vetette fel: legyen kötelező a minimálbér, de a kollektív szerződésekben ettől nemcsak felfelé, hanem lefelé is el lehessen térni.

Már a béremelés sem menti meg a boltláncokat a krízistől: jöhet a tömeges felmondás?

Sorra születnek a döntések az idei áruházi bérekről, azonban a szakszervezet attól tart, hogy fellángolhat a munkaerőhiány a boltokban.

Két kézzel kapkodnak ezek után a dolgozók után a cégek: diplomát se kérnek

A legtöbben ilyen hirdetésekre jelentkeznek, de az elérhető munkaerő így is elmarad a munkaadók felvételi igényétől: ennél is több szakemberre lenne szükség a területen.

Kapkodnak a dolgozók után ezek a boltláncok: már a 300 ezres ajánlat sem ritka

Hiába a 300 ezer feletti javadalmazás, a munkaerő piacon januárt követően is fagyos hónapok várnak a boltos világra.

Sok cég van most nagy slamasztikában: újabb felmondási hullámot hozhat a minimálbér-emelés?

A betöltetlen álláshelyek sok ágazatban már meg is haladják a járvány előtti szintet.

Kiapadhatatlan forrása az innovációnak: kevesen nyúlnak hozzá, pedig ebben van a jövő

Kortárs művészettel akár piaci előnyre is szert tehetnek a vállalatok. A Business to Arts modell a jövő hívószava?

Megjelent a rendelet: vaskos éjszakai pótlékot kapnak a kórházakba vezényelt katonák

Egy új intézkedés értelmében óránként 4000 forintos pótlékot kapnak az éjszakai munkavégzésért a kórházakba vetényelt katonák.

Itt csúszhat el a boltláncok bérháborúja: ezzel nem számol, aki nyilvános fizetéseket akar

Vajpn milyen mértékű bérfeszültséget okoz a a régi és a leendő új kollégák bérei közti különbség, ha van ilyen egyáltalán.

Durva csalást leplezett le a hatóság: kemény börtönbüntetés lett a tilosban járás vége

Jogerősen négy év börtönre ítélt a bíróság egy férfit, aki magas beosztású titkosügynöknek adta ki magát.

Fontos bejelentési-változás a NAV-nál: erről, jobb ha mindenki tud

Új szolgáltatással bővült az Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás (ONYA), mostantól az egyszerűsített foglalkoztatás (EFO bejelentés) is rögzíthető az oldalon.

Itt a várva várt béremelés: rengeteg dolgozó gondolkodhat el most a váltáson

Az Auchan, az OBI és a Metro esetében is célegyenesbe fordultak a tárgyalások.

Bekeményített az oltatlan dolgozókkal szemben az IKEA: Magyarországon is ez vár rájuk?

A napokban jelentette be a brit IKEA, hogy a nem fertőzött, karanténba kényszerült, de nem oltott munkatársak táppénzét csökkenti.

Ilyen pofátlan álláshirdetésekkel toboroznak a magyar cégek: tényleg nagy baj van a fejekben

A magyar munkaadók egy része még mindig teljességgel fogalmatlan a toborzás kulcskérdéseivel kapcsolatban.

Csúcsfizetéssel keresi új dolgozóit a Kifli.hu: rengeteg embert vennének fel, itt vannak a részletek

Legalább 160 új kollégát szeretnének szerződtetni minél gyorsabban és mindezt erős fizetési ajánlatokkal teszi vonzóvá.

Meglepő dolgot akarnak felmondás után a magyar dolgozók: kemény elbeszélgetésre készülnek

A legtöbb dolgozó szívesen élne az exit interjú lehetőségével. Ez a fórum azonban nem csak a távozó kollégák számára lehet hasznos, hiszen a vállalatok is...

Nem várt fordulat a munkaerőpiacon: ez korábban elképzelhetetlen lett volna

A megváltozott munkaképességű magyar emberek csaknem fele munkából tartja el magát és családját.

Itt a matek: ennyivel kaphat magasabb fizetést 450 ezer magyar munkavállaló januártól

Közel 450 ezer főt érint a 25 év alattiak SZJA mentessége, nekik így alakulnak majd a kedvezmények.

Idősgondozónak csábítják külföldre a magyar ápolókat: szállás, étkezés is jár a csúcsfizetés mellé

Bár az ápolók bére januártól emelkedett, a nyugati munkalehetőségek még mindig elég kecsegtető fizetéseket kínálnak.

Tömegével hagyták ott hirtelen ezeket az állásokat a magyar dolgozók: mit tudhatnak?

Hiába a csúcson lévő foglalkoztatottság, a kereskedelemben hatalmas mértékben csökkent a dolgozók száma.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír