9 °C Budapest

Minimálbér: +1 hét tárgyalás - három éves terv lesz?

Pénzcentrum
2005. november 21. 12:04 2 perc

Egy héttel későbbre, azaz most péntekre halasztották a legvégső határidőt az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) a jövő évi minimálbérről való megállapodásra. A többhetes vitában közeledtek az álláspontok. A munkaadók most először tettek le konkrét javaslatot az asztalra, mely tetszett a kormány- és a szakszervezi oldalnak is. A javaslat szerint egy hároméves terv keretében rögzítenék a legkisebb bér összegét. Jövőre a jelenlegi 57-ről 62 ezerre emelkedne a minimálbér, míg 2007-től már nem fix összegről lenne szó, hanem egy képletről: a legkisebb bért az egy főre jutó GDP-növekedés és a létminimum emelkedése alapján számítanák ki. Emellett a szakmunkásoknál az is számítana, hogy ki hány éves munkatapasztalattal rendelkezik.

A szakszervezetek kevesellték a jövő évi 62 ezres ajánlatot, míg a kormány legfeljebb 63 ezres minimálbérbe menne bele (eredetileg a létminimum közterhekkel növelt összegét javasolta, ami 61700 forint lenne) - írja a Magyar Hírlap.

Mint ismeretes: a kormány javaslata szerint a középfokú iskolai és a szakképesítéssel rendelkezők esetén 1.1 (kerekítve 67 900 Ft), a felsősokú végzettségűek esetén 1.2-es (kerekítve 74 000 Ft) szorzóval kellene számolni. A szakszervezetek korábban 65 ezer forintos legkisebb bért, és 1.25-ös, illetve 1.5-ös szorzókat szerettek volna elérni (hároméves megállapodás keretében).

2005.11.14 09:38
Alkudozás a határidő előtt: hogy áll most a minimálbér-vita?

A múlt pénteki OÉT-egyeztetésen a munkaadók jelezték, hogy hallani sem akarnak a kormány által tervezett képzettség alapján differenciált minimálbérről, a szakmunkásoknál a munkatapasztalan alapján lehetne különbséget tenni. Kompromisszumként azt vetették fel, hogy ne kötelező, hanem csak ajánlott minimálbér legyen 2006-tól 2008-ig. Mivel a szakszervezetek továbbra is ragaszkodnak a kötelező bérminimumhoz, a kormány kompromisszumos javaslatként azt vetette fel: legyen kötelező a minimálbér, de a kollektív szerződésekben ettől nemcsak felfelé, hanem lefelé is el lehessen térni.

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2026.11.03 13:57
Sok nő retteg a változókor beköszöntétől, pedig, ha tudjuk, mi és miért történik ekkor a női szervez...
laskainelli  |  2026.10.26 12:08
Legtöbben azt gondolják, hogy a pillangó a gyomorban, a vibrálás a levegőben, ha pittyen a telefon,...
coachco  |  2026.10.07 22:03
Csapvizet isztok? Miért? Miért nem? [...] Bővebben!
legacykft  |  2026.09.08 18:54
Két évvel ezelőtt kezdtem el a szociodráma csoportvezető-asszisztensi képzést. Szerettem volna valam...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. november 14. szombat
Aliz
46. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?