Minimálbér: +1 hét tárgyalás - három éves terv lesz?

Pénzcentrum

2005. november 21. 12:04

Egy héttel későbbre, azaz most péntekre halasztották a legvégső határidőt az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) a jövő évi minimálbérről való megállapodásra. A többhetes vitában közeledtek az álláspontok. A munkaadók most először tettek le konkrét javaslatot az asztalra, mely tetszett a kormány- és a szakszervezi oldalnak is. A javaslat szerint egy hároméves terv keretében rögzítenék a legkisebb bér összegét. Jövőre a jelenlegi 57-ről 62 ezerre emelkedne a minimálbér, míg 2007-től már nem fix összegről lenne szó, hanem egy képletről: a legkisebb bért az egy főre jutó GDP-növekedés és a létminimum emelkedése alapján számítanák ki. Emellett a szakmunkásoknál az is számítana, hogy ki hány éves munkatapasztalattal rendelkezik.

A szakszervezetek kevesellték a jövő évi 62 ezres ajánlatot, míg a kormány legfeljebb 63 ezres minimálbérbe menne bele (eredetileg a létminimum közterhekkel növelt összegét javasolta, ami 61700 forint lenne) - írja a Magyar Hírlap.

A legfrissebb hírek, időrendben ITT!

Kövess minket a Google Hírek-ben is!

Mint ismeretes: a kormány javaslata szerint a középfokú iskolai és a szakképesítéssel rendelkezők esetén 1.1 (kerekítve 67 900 Ft), a felsősokú végzettségűek esetén 1.2-es (kerekítve 74 000 Ft) szorzóval kellene számolni. A szakszervezetek korábban 65 ezer forintos legkisebb bért, és 1.25-ös, illetve 1.5-ös szorzókat szerettek volna elérni (hároméves megállapodás keretében).

2005.11.14 09:38
Alkudozás a határidő előtt: hogy áll most a minimálbér-vita?

A múlt pénteki OÉT-egyeztetésen a munkaadók jelezték, hogy hallani sem akarnak a kormány által tervezett képzettség alapján differenciált minimálbérről, a szakmunkásoknál a munkatapasztalan alapján lehetne különbséget tenni. Kompromisszumként azt vetették fel, hogy ne kötelező, hanem csak ajánlott minimálbér legyen 2006-tól 2008-ig. Mivel a szakszervezetek továbbra is ragaszkodnak a kötelező bérminimumhoz, a kormány kompromisszumos javaslatként azt vetette fel: legyen kötelező a minimálbér, de a kollektív szerződésekben ettől nemcsak felfelé, hanem lefelé is el lehessen térni.

Itt találhat most munkát rengeteg magyar: szabályosan kapkodnak a cégek a dolgozókért

Az AI átveheti a rutinszerű feladatokat, a recruiter munkájában pl. az előszűrést és az adatelemzést, így a toborzók a nagyobb volumenű, stratégiai teendőkre tudnak koncentrálni.

Mekkora bérmelést kérhetnek és kaphatnak jövőre a magyarok? Itt a szakértők válasza

5%-os átlagos béremelkedésre számít 2025-ben az ország vezető HR-szolgáltatója.

Végre megszűnhet a létszámstop: újra megnyílik sok pozíció, csak győzzenek válogatni a dolgozók

Országos átlag felettiek a munkáltatók várakozásai a Nyugat-Dunántúlon (21%), Észak-Magyarországon (18%), illetve Budapesten (15%).

Munkavállalók, figyelem! Fontos változás jön az éves szabadságok igénylésénél 2025-ben

A szabadság kiadásával kapcsolatosan a magyar munkajogban léteznek úgynevezett főszabályok, ugyanakkor egészen speciális, meghökkentő rendelkezések is.

Beígérték a nagy béremeléseket: kiszámoltuk pontosan mennyi az annyi

Az utóbbi hónapok egyik leggyakoribb kérdése, hogy a rendkívül magas reálbérszint mellett miért nem bővül gyorsabban a magyar fogyasztás?

Meglepő dolog derült ki a reptéri rakodók fizetéséről: kőkemény meló, 10-12 órás műszakokkal

A nyári tapasztalatok alapján a karácsony időszak alatt is embert próbáló forgalomra számítanak a Liszt Ferenc repülőtér földi kiszolgálói.

Mindenki jól jár a minimálbér emelésével? A számok nem hazudnak, magyar munkahelyek dőlhetne be

Januártól még jobban megéri majd megváltozott munkaképességű dolgozókat alkalmazni.

Kiderült, rengeteg magyar dolgozó búcsúzhat az év végi jutalomtól: a szerencséseknek is csak ajándekcsomag jut

Egyedül a Honvédelmi Minisztériumnál adnak ajándékcsomagokat, 313 munkatárs kap fejenként 58 911 forint értékű juttatást.

Váratlan ajándékot kaphat karácsonykor sok magyar dolgozó: nem mindenki fog ennek örülni

Az év végi bónusz fontos visszajelzés lehet a dolgozók számára, motiváló és akár megtartó tényező is lehet.

Bruttó nettó GYES kalkulátor 2025: mennyi a GYES összege 2025 évében?

GYES GYED kalkulátor 2025: mennyi a GYES összege 2025 évében, mennyi a GYES nettó összege 2025 során, mit mond a GYES kalkulátor 2025 évére? Emelkedik...

Kiderült: ekkor nyílik az első eladó nélküli bolt Magyarországon, ez a lánc üzemelteti

Az újítás része annak a fejlesztési folyamatnak, amely már most látható a nemrég felújított Szent István téri egységben.

Munkaidő naptár 2025: mikor lesznek munkaszüneti napok, áthelyezett munkanapok 2025-ben?

2025 munkaidő naptár kisokos: tudd meg, hogy a munkaidő naptár 2025 évi kiadásában mikorra esnek a 2025-ös ünnepnapok, pihenőnapok, áthelyezett munkanapok 2025-ben!

Nyilvános az új tanárbérrendelet: ennyivel nőnek a fizetések januártól

Közzétették társadalmi egyeztetésre a tanárbérrendeletet.

Magyarokat toboroz a német cég targoncásnak: nettó 700 ezer a fizu, végzettség nem kell

Németországi targoncás munkalehetőség jelent meg a TikTokon, ahol a DonauStaff havi nettó 2 300 eurós fizetést kínál.

Így talál munkát rengeteg magyar nyugdíjas: sok cég vadászik idős dolgozókat, órabérben fizetnek

Már sokan akadnak olyanok is, akik nem feltétlen az anyagi előremenetel miatt szeretnének munkát vállalni nyugdíjas korukban.

Ezért nem talál új munkát rengeteg magyar: hiába vannak rendben a papírjaik, ezt sokan elrontják

Az új kollégát kereső munkáltatók a jelentkezőket az elváráshoz mérten azok tapasztalata, bérigénye és végzettsége alapján ítélik megfelelő, vagy nem megfelelő jelölteknek.

Figyelem! Változik a kormányablakok nyitvatartása: ennek rengetegen fognak örülni

A közlemény szerint december 7-én országszerte egységesen 8-tól 14 óráig fogadják az érkezőket az ügyfélszolgálatok, december 14-én pedig 8 és 12 óra között tartanak nyitva.

Egyre több magyar dolgozó törődik bele a sorsába? Ezekről a munkahelyekről kirobbantani sem lehet őket

Egy friss kutatás jelentős átalakulásokat tárt fel a hazai munkaerőpiacon az elmúlt öt év során a fluktuáció és a munkahelyi létszámok dinamikájáról.

A HRCENTRUM rovat cikkei

FRISS HÍREK

Több friss hír