3 °C Budapest

Minimálbér: +1 hét tárgyalás - három éves terv lesz?

Pénzcentrum
2005. november 21. 12:04

Egy héttel későbbre, azaz most péntekre halasztották a legvégső határidőt az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) a jövő évi minimálbérről való megállapodásra. A többhetes vitában közeledtek az álláspontok. A munkaadók most először tettek le konkrét javaslatot az asztalra, mely tetszett a kormány- és a szakszervezi oldalnak is. A javaslat szerint egy hároméves terv keretében rögzítenék a legkisebb bér összegét. Jövőre a jelenlegi 57-ről 62 ezerre emelkedne a minimálbér, míg 2007-től már nem fix összegről lenne szó, hanem egy képletről: a legkisebb bért az egy főre jutó GDP-növekedés és a létminimum emelkedése alapján számítanák ki. Emellett a szakmunkásoknál az is számítana, hogy ki hány éves munkatapasztalattal rendelkezik.

A szakszervezetek kevesellték a jövő évi 62 ezres ajánlatot, míg a kormány legfeljebb 63 ezres minimálbérbe menne bele (eredetileg a létminimum közterhekkel növelt összegét javasolta, ami 61700 forint lenne) - írja a Magyar Hírlap.

Mint ismeretes: a kormány javaslata szerint a középfokú iskolai és a szakképesítéssel rendelkezők esetén 1.1 (kerekítve 67 900 Ft), a felsősokú végzettségűek esetén 1.2-es (kerekítve 74 000 Ft) szorzóval kellene számolni. A szakszervezetek korábban 65 ezer forintos legkisebb bért, és 1.25-ös, illetve 1.5-ös szorzókat szerettek volna elérni (hároméves megállapodás keretében).

2005.11.14 09:38
Alkudozás a határidő előtt: hogy áll most a minimálbér-vita?

A múlt pénteki OÉT-egyeztetésen a munkaadók jelezték, hogy hallani sem akarnak a kormány által tervezett képzettség alapján differenciált minimálbérről, a szakmunkásoknál a munkatapasztalan alapján lehetne különbséget tenni. Kompromisszumként azt vetették fel, hogy ne kötelező, hanem csak ajánlott minimálbér legyen 2006-tól 2008-ig. Mivel a szakszervezetek továbbra is ragaszkodnak a kötelező bérminimumhoz, a kormány kompromisszumos javaslatként azt vetette fel: legyen kötelező a minimálbér, de a kollektív szerződésekben ettől nemcsak felfelé, hanem lefelé is el lehessen térni.

HR BLOGGER
hrdoktor  |  2023.01.30 04:30
Megfelelő kommunikációval nemcsak magunkon, hanem a vállalaton is segíthetünk. [...] Bővebben!
laskainelli  |  2023.01.24 15:59
  Előfordul, hogy egy bizonyos életszakaszunkban nem érezzük jól magunkat a bőrünkben, nem vagyunk...
coachco  |  2023.01.23 17:52
Most, hogy így közeledek a hatvanhoz, határozottan állítom, minden kornak megvan a maga öröme, érdek...
hrbonbon  |  2023.01.23 14:33
    Simonyi Judit ügyvezető igazgató Az elmúlt évek tapasztalatait cáfolva a 2023-as év váratlan...
vezetoi-coaching  |  2023.01.20 22:51
Két videóját hoztam ide Simon Sinek-nek, amelyek szervesen összetartoznak. Millenials – „That is...
Óriási dobásra készül 2023-ban a magyar Kickstarter: ez lehet a válság ellenszere?

Hivatalosan is elindította befektetési kampányát a Brancs közösségi piactér, amely rekordérdeklődéssel zárta az előregisztrációs kampányát.

Újabb két közösségi kampány lett sikeres: mutatjuk, hogy melyik (x)

Év végén két újabb izgalmas kampány ért el kiemelkedő sikereket a Brancs piacterén.

Jövőre ezeket az ötleteket lesz érdemes figyelni!

Most viszont bemutatunk 3 olyan projektet, amikről valószínűleg sokat fogunk még hallani 2023-ban!

Zubreczki Dávid: teljesen abszurd, hogy erről végleg lemondtak a budapestiek

A könyv szerzőjét, Zubreczki Dávidot kérdeztük a balatoni fejlesztésekről, a városnézésről, építészetről és hogy mitől lenne élhetőbb Budapest. Interjú.

Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2023. január 30. hétfő
Martina, Gerda
5. hét
KONFERENCIA
Tovább
Digital Transformation 2023
Innovatív technologiák a hatékonyságnövelésért!
Sustainable Tech 2023
Innováció ma, zöld gazdaság holnap!
Biztosítás 2023
A tavasz meghatározó pénzügyi konferenciája március 8-án!
EZT OLVASTAD MÁR?