Természetbeni juttatások: mi marad adómentes és mi nem

A módosítás nem érinti a munkavállalók széles körének nyújtott, adómentes természetbeni juttatásokat. Továbbra is adó- és járulékmentes maradt a közel száz jogcímen nyújtott természetbeni juttatás. Legfontosabbak:

- az étkezési hozzájárulás havi 4, illetve meleg étkezés esetén 8 ezer forintos értékhatárig
- a helyi utazási bérletjuttatás havi 2000 forint, illetve "hideg" étkezéssel kombinálva 6000 forint, "meleg" étkezéssel kombinálva 10 000 forint értékhatárig
- az iskolakezdési támogatás gyermekenként 17 000 forint értékhatárig
- az üdülési csekk juttatása személyenként 57 000 forint értékhatárig
- a munkáltató által a dolgozóknak, illetve közeli hozzátartozójának biztosított kedvezményes üdülés személyenként 57 000 forint értékhatárig
- a magánszemélynek adott un. kis értékű ajándék (legfeljebb évi három alkalommal alkalmanként 5 700 forintig)
- kulturális szolgáltatás (pl.: színházjegy-, bérlet juttatása)
- a vidékről bejáró dolgozók részére biztosított bérlet
- a munkaruha, formaruha, egyenruha, védőruha
- védőszemüveg, védőeszközök
- a csoportos létszámleépítés miatt elbocsátott, vagy elbocsátandó munkavállalók részére nyújtott olyan szolgáltatások, mellyel a munkáltató a munkavállaló újra-elhelyezkedését támogatja
- a reprezentáció, az üzleti ajándékozás meghatározott értékhatárig

Az adóköteles természetbeni juttatásban rejlő adóelőny elsősorban az átlagkereset felettieknél jelentkezik, s különösen kedveltek a menedzsment szűk körére alkalmazott személyre szabott juttatások is. Például:

- utazás - külföldi magánutazás (hivatalira nem vonatkozik) - az eddigi kedvelt úti célpontok voltak: Kenya, Kanári szigetek, tengeren túl
- értékes tárgyak például keleti szőnyeg, festmény, antik bútor
- golfpálya-bérlet

Főleg a magasabb keresetűeknél volt jellemző, hogy a pénzük egy részéhez nem bérként, hanem természetbeni juttatásként jutottak hozzá. Például valaki havi 200 ezer forintot keresett, de a pénzét 1 millió forintos tengeri utazás is kiegészítette. Erre ezután is lehetőség van, csak a munkavállalónak most már nem lesz sokkal olcsóbb a tengeri utaztatás, mint a bérkifizetés.