A külföldi munkavállalók szigorúbb ellenőrzése mellett döntött a dán kormány az ellenzékkel karöltve. A problémát az okozza, hogy a Kelet-Európából érkező munkavállalókat a törvényi minimumnál alacsonyabb bérért foglalkoztatják.
2004. május elsejével a legtöbb uniós ország teljes mértékben megnyitotta munkaerőpiacát az új uniós tagokkal szemben. A nyitás több esetben bizonyos rejtett adminisztrációs akadályokat azért meghagyott. A Dániában munkát vállaló külföldieknek munkavállalási engedéllyel kell rendelkezniük, illetve ugyanúgy vonatkozik rájuk a minimálbér rendelet a szociális szolgáltatásokra vonatkozó fizetési kötelezettségekkel.
A törvények ellenére elsősorban a mezőgazdaságban és az építőiparban alkalmaztak olyan külföldi (elsősorban kelet-európai) munkavállalókat, akiknek fizetése nem érte el a minimálbért. Ez a dán munkavállalókat hátrányosan érinti. Az EUobserver adatai szerint eddig 26 esetben kezdeményeztek a hatóságok bírósági eljárást, az első tárgyalások most tavasszal lesznek.
Az új rendelkezések következtében az ilyen típusú alkalmazás a jövőben még nehezebb lesz, ugyanis a külföldi munkavállalóknak kötelező lesz kitölteni az E101-es nyomtatványt. Ezzel a nyilvántartás sokkal átláthatóbbá válik. Az E101-es "státusz" lehetővé teszi a külföldi munkavállalóknak, hogy igény szerint saját országuk szociális ellátórendszerén belül maradjanak 12 hónapig.
Az EU tavalyi bővítése óta Koppenhágában 1,500 munkavállalási engedélyt adtak ki.








