A meleg nyári napokon kevés dolog osztja meg úgy az irodai dolgozókat, mint a légkondicionáló.
A költségvetés és a társadalombiztosítás problémáiról beszélt ma Greenspan a Szenátus költségvetési bizottsága előtt. A FED elnöke szerint komoly problémát jelent, hogy a költségvetés egyre magasabb deficittel működik, a társadalombiztosítási rendszer pedig nem hatékony. Ahhoz, hogy fedezni lehessen az egészségbiztosítás költségeit, illetve a nyugdíjakat is fizetni lehessen a baby-boom idején születettek nyugdíjba vonulásával, reformokra lenne szükség. A komolyabb problémák a nyugdíjbiztosításban 2008-ban keletkezhetnek, ekkor megy nyugdíjba a baby-boom első hulláma. A megoldást több oldalról kell keresni. Szükség van a termelékenység javítására, a gazdaság gyorsabb növekedésére, a költségvetés szigorúbb gazdálkodására valamint szerkezeti reformokra is.
Greenspan szerint az államháztartás hiánya elérheti a GDP 3.5%-át, a szövetségi adósság a 2001-es mélypont óta emelkedik. A FED elnöke szerint a deficit nem fog csökkenni, ha nem kerül sor komoly intézkedésekre. Automatikussá kellene tenni bizonyos intézkedéseket, ha bizonyos kiadási programokat vagy adókedvezményeket fogadnak el és hajtanak végre, hogy az egyenleg ne billenjen el túlzottan.
Egyfajta ketyegő bomba az államháztartásban illetve a társadalombiztosításban a társadalom elöregedése. 2030-ra feltehetően duplájára emelkedik majd a nyugdíjasok száma, egy nyugdíjast két munkavállaló tart majd el. Jelenleg 3.25 munkavállaló keres egy nyugdíjasra.
2004-ben a társadalombiztosítási kiadások elérték a GDP 8%-át. 2015-re ez 9.5%-ra nőhet, 2030-ra elérheti a 13%-ot. Kedvezőtlen, hogy a kiadások növekedése a GDP bővülést meghaladja. Ez a kiadásnövekedés a költségvetés egyéb kiadási tételeinek bővülése mellett fenntarthatatlan. Ilyen körülmények között a költségvetés kiszorítási hatása a magánszférával szemben igen jelentőssé válna.
A döntéshozóknak nem szabad ésszerűtlenül csökkenteni a hiányt és átalakítani az államháztartás kiadási és bevételi oldalát. Úgy kell csökkenteni a deficitet, hogy az a legkisebb kárt okozza a növekedésben és elősegítse a termelékenység javulását.
A legnagyobb elégedetlenséget a fizetés mértéke és a szakmai fejlődés nem eléggé kielégítő lehetőségei jelentik.
A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Egy magyar ételfutár a TikTokon mutatta meg, mennyit lehet keresni öt nap alatt, ha valaki szinte egész nap szállítja a rendeléseket.
Az idei nyáron szokatlanul aktívvá váltak a hazai szakszervezetek.
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
A magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
Hogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
Súlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.
A szakszervezet szerint a jelenlegi előírások nem nyújtanak megfelelő védelmet a nyári hőséggel szemben, ezért aláírásgyűjtést indítottak a dolgozók egészségének védelmében.
A kánikula elleni védekezést bonyolítja, hogy a kormányzati elvárásokkal összhangban a cégeknek az energiafogyasztásukat is mérsékelniük kell.
Egy jól időzített és megtervezett karrierszünet nemcsak a vezetőt, hanem a vállalkozást is új pályára állíthatja.
A tartós hőség nemcsak a komfortérzetet rontja, de komoly fizikai és mentális terhet jelenthet a dolgozók számára.
Bár a magyar munkaerőpiac látszólag stabil, hiszen a foglalkoztatottság továbbra is magas, a munkanélküliség pedig nem emelkedik drámai mértékben.
Átfogó javaslatcsomagot dolgozott ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a gazdaság működőképességének megőrzése és az energiaválság kezelése érdekében.
Heti összefoglaló a Pénzcentrum legolvasottabb cikkeiből: ezek a témák mozgatták meg leginkább az olvasókat.
Hiába emelkednek látványosan a magyar bérek, a számok mögött továbbra is jelentős jövedelmi különbségek húzódnak meg.
Az IWG kutatása szerint a helyfüggetlen munkavégzés a válaszadók 90%-ánál javította a munka és a magánélet egyensúlyát, míg 80%-uk produktívabbnak érzi magát.
FRISS HÍREK
Több friss hír
12:34
HR BLOGGER
legacykft | 2026.08.03 13:05
Ha rövid és könnyen emészthető írást keresel, akkor ebbe most ne kezdj bele!
"The psychology of the...
laskainelli | 2026.07.31 11:05
Az elengedés nem ott kezdődik, hogy elengeded. Hanem ott, hogy végre valami fontosabb lesz a számodr...
hrdoktor | 2026.07.29 13:52
Sok tévhit kapcsolódik a vérnyomásproblémákhoz, sokan nem is veszik komolyan, amivel nagy veszélynek...
coachco | 2026.05.05 20:26
Izgalmas téma az 1989-es rendszerváltás. Azért is, mert sokan a mostanit is annak reméljük.
[...] B...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 13.
2026. augusztus 12.
2026. augusztus 13.
2026. augusztus 13.
Ajánlatunk
-
Vásárlás közben is tehetsz egy jó ügyért – ma kezdődik az Adni Öröm! tanszergyűjtő akció (x)
Az iskolakezdés sokunk számára az új füzetek illatát és a frissen megtöltött tolltartót idézi fel. Vannak azonban családok, ahol ez az időszak inkább a számolgatásról és a lemondásokról szól.
HRCENTRUM legolvasottabb
2
KONFERENCIA
Tovább
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 13. 13:10
Pénzcentrum | 2026. augusztus 13. 12:15
Agrárszektor | 2026. augusztus 13. 12:29