Egy friss kutatásból kiderült, hogy a Z generáció esetében már nem akkora a munkahelyi lojalitás, mint az előző generációknál.
A Magyar Nemzeti Bank tegnap tette közzé a nemzetgazdaság pénzügyi számláit. Az adatokból látható, hogy a magyar gazdaság továbbra is jelentős külső forrásbevonásra kényszerül, bár ennek mértéke valamelyest csökkent az utóbbi negyedévekben. A legnagyobb forrásigénye az államháztartásnak van, melyet a nem pénzügyi vállalatok követnek (sajnos viszonylag alacsony forrásigénnyel). A háztartások nettó pénzügyi megtakarításai a harmadik negyedévben bár egyfajta szezonalitásnak megfelelően romlottak, több negyedévet együtt nézve enyhe javulás tapasztalható. Összességében a külső forrásbevonás (többségében folyó fizetési mérleg hiánya) mérsékléséhez, illetve a nem pénzügyi vállalatok nagyobb levegőhöz engedéséhez elsősorban az államháztartás erőteljesebb konszolidációjára lenne szükség.
A statisztikák szerint a külföldi finanszírozás a tavalyi év harmadik negyedében a GDP 6.6%-ra rúgott, ami 0.6%ponttal alacsonyabb a 2003 harmadik negyedévénél. Az államháztartás pozíciója javult, ezzel párhuzamosan (kedvezőtlenül értékelhető módon) javult a nem pénzügyi vállalatok finanszírozási pozíciója is. A háztartások esetében a nettó megtakarítások értéke nem változott (reálértéken csökkent), a hitelfelvételi kedv romlott.
A nem pénzügyi vállalatoknál a hitelfelvételi kedv egyértelműen élénkül, ugyanakkor ennek intenzitása a 2000-hez, 2001-hez képest továbbra is viszonylag alacsony. A vállalati szektor 2002-ben nettó megtakarító volt, 2004-ben a nettó hitelfelvétel 650 mrd Ft körül alakulhat. A növekvő hiteligény egybevág a dinamikus beruházási adatokkal.
A háztartások pozícióját értékelve két tényező emelhető ki. Egyrészt a pénzügyi eszközök növekedése elsősorban a nyugdíjpénztári megtakarítások bővüléséhez kapcsolódik, amely mellett a banki betétképzés sem elhanyagolható. Ezzel párhuzamosan a hitelfelvételi láz is mintha kezdene alább hagyni, melyben a támogatott lakáshitel konstrukció szigorodása meghatározó lehet (csökkenő ütemű növekedés a hosszú lejáratú hiteleknél mutatkozik).
Az AI-alapú ügyfélszolgálati rendszerek egyre nagyobb teret hódítanak, de kérdéses, hogy teljesen kiválthatják-e az emberi munkaerőt.
A Wall Streeten ismét nőhetnek a bónuszok, miután az ügyletek száma és a piaci volatilitás új lendületet adott a kereskedőknek és befektetési bankároknak.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres: jövőre ráadásul további, 5-7%-os béremelés várható.
Budapesten idén az év harmadik negyedében 16,2%-kal kevesebb állást hirdettek meg, mint egy évvel korábban.
Ma már a tapasztalt fehérgalléros dolgozók többsége bruttó 1 millió forint felett keres.
2025 elején több mint 255 ezer külföldi élt Magyarországon, tízből négyen dolgoznak is az országban. Eközben több mint 41 ezer magyar vándorolt ki tavaly.
A gyenge gazdasági teljesítmény miatt újratárgyalják a korábban megkötött hároméves bérmegállapodást.
Diploma van, de megélhetés nincs? A CHART by Pénzcentrum bemutatja, mely magyar diplomák térülnek meg igazán – és hol marad el a megbecsülés a fizetéstől.
Manapság már nem feltétlenül szükséges éveket tölteni egy diploma megszerzésével ahhoz, hogy értékes tudásra tegyünk szert és versenyképesek legyünk a munkaerőpiacon.
Németországban egész évben keresnek megbízható munkaerőt, és bőven találhatunk olyan állásokat is, amikhez még nyelvtudásra sincs szükség.
Kulturális, gazdasági és társadalmi beidegződéseket is érint a bérátláthatóságot célzó uniós irányelv.
Dr. Tóth Ágnessel, a Prohuman vezérigazgatójával beszélgettünk többek közt a 2025-ös munakerőpiaci kihívásokról és trendekről.
Két hasonló állásajánlat között a magyar dolgozók háromnegyede a megbízhatóbbnak ítélt céget választja.
2024-ben is tovább nőtt a jövedelmi olló Magyarországon: a leggazdagabbak fejenként több mint négyszer annyit keresnek, mint a legszegényebb háztartások.
A jövő munkavállalójának a sikerhez elengedhetetlen a folyamatos tanulásra való képesség, a kreatív és rugalmas gondolkodásmód, valamint az erős személyes kompetenciák.
Több más nagyvállalatnál is jelentős létszámváltozás történt.
A Információs Hivatal több pozícióra is toboroz munkaerőt a hírszerzőtől kiberbiztonsági szakemberig.
HR BLOGGER
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
hrdoktor | 2025.11.05 13:03
Havonta hány ejakuláció csökkenti a prosztatarák kockázatát? Növeli-e a rizikót, ha édesanyánknak va...
legacykft | 2025.11.04 11:34
Napjainkban felkapottnak számít edzőterembe járni, futni, jógázni, túrázni, és mindezt megosztani eg...
kovacstunde | 2025.11.01 09:00
Még nem tartok az út végén, de leírom azokat az érzelmi stációkat, amelyeken az 5 év alatt keresztül...
coachco | 2025.10.18 21:00
Péntek Orsolya új könyvének címe: Itt is istenek vannak
Csavargókönyv
[...] Bővebben!
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2025. november 5.
2025. november 6.
2025. november 6.
NAPTÁR
Tovább
2025. november 7. péntek
Rezső
45. hét
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2025. november 6. 20:53
Pénzcentrum | 2025. november 6. 19:05
Agrárszektor | 2025. november 6. 20:28