Köztudomású, hogy Közép-Európa országai jelentős költségvetési deficitteherrel küzdenek. Az államháztartási reform minden volt szocialista országban napirenden van. A reform az intézményrendszer átalakítását, a létszám csökkentését jelenti. A költségvetési szférában foglalkoztatottak jellemzően minden említett országban túlságosan nagy arányt képviselnek.
A költségvetési gazdálkodás racionalizálása, az intézményrendszer reformja nem csak nálunk jelent problémát. A túl költségesen működő, számos feladatot párhuzamosan több intézménnyel ellátó rendszer kiadási többlete a gazdaságra jelentős terhet ró. Nálunk kormánybiztosi minőségben Sárközy Tamás professzor és csapata látott hozzá, hogy ezt a kusza rendszert némileg kifésülje, és javaslatot tegyen az átalakítás bizonyos elemeire.
A változások a környező országokat sem kerülik el. A cseh pénzügyi tárca nemrég jelentette be, hogy csökkenti létszámát. A tárca vezetése tanácsadó cégektől vár javaslatokat az átszervezésre. Hasonló lépésekre más tárcáknál is számítani lehet.
A cseh példa nem egyedülálló. Pozsonyban a pénzügyi tárca egyharmadától váltak meg a közelmúltban.
A magyar tárcánál a közigazgatási államtitkárt és helyettesét kérték fel távozásra. A kormányzati intézményrendszer átalakításához kapcsolódóan feltehetően további létszámleépítésekre kell számítani, ha valóban lesznek érdemi lépések.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








