Köztudomású, hogy Közép-Európa országai jelentős költségvetési deficitteherrel küzdenek. Az államháztartási reform minden volt szocialista országban napirenden van. A reform az intézményrendszer átalakítását, a létszám csökkentését jelenti. A költségvetési szférában foglalkoztatottak jellemzően minden említett országban túlságosan nagy arányt képviselnek.
A költségvetési gazdálkodás racionalizálása, az intézményrendszer reformja nem csak nálunk jelent problémát. A túl költségesen működő, számos feladatot párhuzamosan több intézménnyel ellátó rendszer kiadási többlete a gazdaságra jelentős terhet ró. Nálunk kormánybiztosi minőségben Sárközy Tamás professzor és csapata látott hozzá, hogy ezt a kusza rendszert némileg kifésülje, és javaslatot tegyen az átalakítás bizonyos elemeire.
A változások a környező országokat sem kerülik el. A cseh pénzügyi tárca nemrég jelentette be, hogy csökkenti létszámát. A tárca vezetése tanácsadó cégektől vár javaslatokat az átszervezésre. Hasonló lépésekre más tárcáknál is számítani lehet.
A cseh példa nem egyedülálló. Pozsonyban a pénzügyi tárca egyharmadától váltak meg a közelmúltban.
A magyar tárcánál a közigazgatási államtitkárt és helyettesét kérték fel távozásra. A kormányzati intézményrendszer átalakításához kapcsolódóan feltehetően további létszámleépítésekre kell számítani, ha valóban lesznek érdemi lépések.
Kiderült, mi tartaná itthon a magyar fiatalokat: még mindig sokan inkább mennének, haza sem jönnének
A megkérdezett fiatalok kétharmada örül a legutóbbi országgyűlési választás eredményének.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







