Más régióban, más szakmai háttérrel és más feltételekkel keresnek munkát az emberek, mint ahol és amire a vállalatoknak szükségük lenne.
Egy lépéssel közelebb kerültek a bérmegállapodáshoz a BKV-nál, online tárgyalás keretén belül ültek egy asztalhoz a munkáltatói és a munkavállalói oldal képviselői, hogy folytassák a 2022-es béremelés részleteivel kapcsolatos egyeztetéseket.
A BKV Zrt. vezetése által az érdekképviseletekhez eljuttatott megállapodás-tervezet legfontosabb eleme a 15 százalékos általános alapbéremelés. A mai tárgyalás során elkezdődött a megállapodás-tervezettel kapcsolatos részletes egyeztetés.
A menedzsment szándéka az, hogy a végleges megállapodás fejezze ki a Társasággal régóta lojális munkavállalók iránti megbecsülést. Ugyanakkor vonzóvá kell tenni a vállalatot a munkaerőpiacra újonnan belépők számára - végzettségük szintjétől függetlenül -, hogy minden munkakörben biztosított legyen az utánpótlás a BKV-nál. A munkavállalók érdekében a cégvezetés elkötelezett a megállapodás mihamarabbi aláírása mellett.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







