Az európai részvénypiacok erősödése után többnyire emelkedéssel indult a szerdai kereskedés Amerikában is.
Az elmúlt években folyamatosan nőttek a hazai bérek, tavaly novemberben a bruttó és a nettó keresetek közel 10 és fél százalékkal voltak magasabbak, mint egy évvel korábban. A KSH adatai szerint a bruttó átlagkereset 355 100 forint volt 2018 novemberében, ráadásul az újabb két évre szóló bérmegállapodás, valamint a szociális hozzájárulási adó idei csökkenése újabb béremeléseket hozhat. A közel 4,5 milliós foglalkoztatottság mellett elenyésző a hazai kockázati élet- és balesetbiztosítások száma, az aktív munkavállalókra vetítve alig éri el a 10 százalékot.
A KSH legfrissebb adatai alapján tavaly novemberben 10,4 százalékkal nőttek a keresetek, a 3,1 százalékos novemberi inflációval számolva pedig a reálbérek 7,1 százalékkal lettek magasabbak egy év alatt. Az idei év is kedvezően indult a családok számára, hiszen a minimálbér 149 ezer, a garantált bérminimum 195 ezer forintos szintje, valamint a kétgyermekes háztartásokra vonatkozó családi adókedvezmény emelése plusz bevételt hoz, amelyek nagy része a fogyasztás bővülésében mutatkozik majd meg leginkább.
Az OVB Vermögensberatung Kft. közleméynben hívja fel a figyelmet arra, hogy érdemes lenne tudatosan, előre megtervezni, hogy mibe is fektetjük a fennmaradó összeget. Indíthatunk rendszeres megtakarítást, vagy ha már rendelkezünk ilyennel, növelhetjük a befizetendő havi összeget is, kellő pénzügyi tartalékkal felkészülhetünk szinte minden váratlan eseményre.
Ha nem megtakarításon gondolkodunk, akkor választhatunk valamilyen biztosítást is, a hazai piacon sok jó ár-érték arányú terméket találunk, amivel megvédhetjük szeretteinket, ha történne velünk valami. A kockázati életbiztosítás például fontos anyagi segítséget nyújthat már életünkben is, halálunk után pedig az itt maradottaknak adhat pénzügyi biztonságot, hogy ne kerüljenek szorult helyzetbe egy bankkölcsön vagy a temetés költségei miatt.
A biztosítás elsődleges szolgáltatása a haláleseti térítés, de választhatunk számos olyan kiegészítőt, amely akkor nyújt fedezetet, ha életben maradunk, de valamilyen egészségügyi probléma merül fel, például rokkantság. A díjat alapvetően az életkor és az egészségi állapot határozza meg, egy 30-40 év körüli családfenntartó már napi 100 forint körüli összeggel 5-10 millió forintos biztosítási védelmet szerezhet. Ha azt nézzük, hogy a minimálbérek ebben az évben több mint nettó 7 ezer forinttal növekedtek, ez az összeg igazán elenyésző.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 25 000 000 forintot 15 éves futamidőre már 6,21 százalékos THM-el, havi 210 829 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni a K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az OTP Banknál 6,58%, a Magnet Banknál 6,66%, az Erste Banknál és az UniCredit Banknál 6,78%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
Ahogy az élet-, úgy a balesetbiztosítások piacán is van még bőven növekedési potenciál - írja közleményében az OVB Magyarország pénzügyi tanácsadó cég. Kiemelik, hogy amíg a skandináv országokban 70 százalék körüli a biztosítottság, Magyarországon a közel 4,5 millió foglalkoztatott mellett a balesetbiztosítások darabszáma alig haladja meg a 674 ezret, és a kockázati életbiztosításoké is mindössze 734 ezerre tehető.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







