Lopás nélkül milliókat keresni a Tesco-ban? Itt a megoldás!

Pénzcentrum
2007. február 13. 05:30 1 perc

148 millió fontos fizetés-kiegészítést kapnak a Tesco nagy-britanniai alkalmazottai, miután a cég két megtakarítási programja is elérte a kifizetési időpontot.

A programok keretében mintegy 50 ezer alkalmazott (a pénztárosoktól a beszállító sofőrökig) havonta 5 és 50 font között takarít meg, mely félretett összegekért cserébe részvényopciókat kapnak. A jelenlegi kifizetéskor több mint 6,000-en kapnak majd 7,000 fontnál is többet.

A programok úgy épülnek fel, hogy az alkalmazottak 3-5 évig fizetésükből egy meghatározott összeget havonta befizetnek, majd amikor eljön a kifizetés, az évek alatt megtakarított összegből Tesco részvényeket vehetnek a programba való belépésükkor megállapított áron. (A belépéskor úgy állapítják meg a lehívási árfolyamot, hogy az az akkori piaci ár alatt legyen kb. 20%-kal, így mindenki számára attraktívvá teszik a befektetést.)

Ha a kezdeti diszkonthoz hozzávesszük, hogy a cég papírjai igen jól teljesítenek, máris láthatjuk, hogy a 2001-es 1.98 fontos, illetve a 2003-as 1.95 fontos opciós ár igencsak kedvező a 4.3 font körüli jelenlegi piaci árhoz képest.

A vezetőség álláspontja szerint az alkalmazottak a program által érdekeltté válnak a cég sikerében, a motivációs rendszer így megfelelően működik.

NAPTÁR
Tovább
2026. október 25. vasárnap
Blanka, Bianka
43. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI & Digital Transformation 2026
AI-forradalom és agentic AI trend. November 26.
Deep Tech 2026
Technológia. Tudomány. Üzlet. November 18.
Vállalkozói Klub 2026
Új korszak, új lehetőségek. Ingyenes regisztráció!
HR (R)EVOLUTION 2026
Az ősz kiemelt HR rendezvénye november 17-én.
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2026. október 25. 16:07