Rutinmunkát végzel? Robotokra cserélne le téged a hazai adóguru

A hazai munkaadók előtt álló egyik legnagyobb kihívás a megfelelő képzettségű és kellő motiváltsággal rendelkező munkaerő felkutatása és megtartása. A humán kapacitások elégtelensége már rövidtávon is kedvezőtlen hatással van a gazdaság teljesítőképességére - írta közleményében Pankucsi Zoltán, Deloitte adó- és jogi tanácsadás osztályának igazgatója.

A helyzet javításán mind a jogalkotónak, mind a munkaadóknak dolgozniuk kell. Az előrelépés érdekében a munkaadóknak vonzóbbá kell tenniük a munkavégzés feltételeit, akár 

• a munkakörülmények javításával, 

• a feladatok újraszervezésével, akár 

• a fizetések emelésével. 

A szűkös humánerőforrás-kapacitások jó alkalmat adnak arra, hogy minden vállalkozás felülvizsgálja a folyamatait, és ahol lehet, ott egyszerűsítsen, változtasson, és ezzel javítsa a működése hatékonyságát. Ma már ebből a gondolkodásból nem hagyható ki a robotizálás sem, amelynek során a rutinfeladatok kiválthatók gépekkel és szoftverekkel. Így az egyre értékesebbé váló humán erőforrás a nagyobb hozzáadott értékű, és komolyabb kihívást jelentő teendőkre tud koncentrálni, amelyek minden bizonnyal a munkavállalók számára is vonzóbbak.

A jogalkotó azzal tud segíteni, ha támogatja a hatékonyságot növelő feljesztéseket, az átszervezéseket, a munkakörülmények javítását, és csökkenti a foglalkoztatás közterheit. A nemzetgazdasági miniszter által benyújtott T/17776. számú törvényjavaslat szerint kisebb lesz a munkaadók terhe, mivel az általuk fizetendő szociális hozzájárulási adó jelenlegi 22%-os mértéke 19,5%-ra csökken. Ezzel olcsóbbá válik a foglalkoztatás, ami a munkaadók számára - legalább részben - forrást biztosít a szükséges fejlesztések végrehajtására és a munkavállalók fokozottabb megbecsülésére - zárul a közlemény.