A magyarországi családi tulajdonban lévő kkv-k tulajdonosainak 56%-a szeretné, ha az utód közvetlenül a családból kerülne ki, vagy a cég vezetését ugyan más végezné, de a tulajdonjog a családon belül maradna - derül ki a Budapesti Corvinus Egyetem Kisvállalkozás-fejlesztési Központja és a Budapest Bank kutatásából.
Az 528 vállalat megkérdezése alapján összeállított anyag ezzel szemben rávilágít, hogy csak a vállalkozások 40%-ánál sikerül azt elérni, hogy a tulajdonjog és a vállalat vezetése is a családban maradjon - írja a Napi.
A vállalkozók 63%-a jelezte, hogy mostanában vagy az elkövetkező 5 évben érintett lesz az utódlás kérdésében, 5%-uk pedig már az előző 5 évben szembesült a kérdéssel.
Az ideális utód megtalálása jelentős kihívás, a megkérdezettek mintegy 41%-a jelezte, hogy családon belül, 9%-uk családon kívül már meg is találta az ideális utódjelöltet.
Az idősebb vállalkozók 35%-a az irányítás átadása után is részt szeretne venni a cég életében, többnyire tanácsadóként, és mindössze 17%-uk szállna ki teljesen a döntéshozásból.
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








