A magyarországi életjáradék piac három szereplője jelenleg mintegy 6 ezer ügyféllel rendelkezik. A termék népszerűsége a válság kirobbanásáig felfelé ívelt, azóta alábbhagyott a lendület. Az OTP Életjáradék már több mint egy éve nem köt új szerződéseket, a piacvezető Hild sem szerződik, ők jelenleg a meglévő ügyfelek ügyeit intézik, egyedül az FHB mozog aktívan a piacon - írja az ingatlan.net.
A válság hatásai erre a szektorra is átgyűrűztek, de az életjáradék programok átlagos 13-15 éves megtérülése a várható élettartam emelkedésével még jobban kitolódhat.
Az OTP Életjáradék Zrt. a gazdasági környezet kedvező változásától teszi függővé a termék értékesítésének újraindítását. A közel 1800 ügyféllel rendelkező társaság 18 milliárd forintos ingatlanállományt kezel.
A 3000 ügyféllel rendelkező HildÉletjáradék az OTP-hez hasonlóan tavaly januártól nem köt új szerződéseket, a társaság marketingvezetője szerint nyár közepén talán már jöhetnek az új ügyfelek. Véleményük szerint a nyomott ingatlanárak miatt jelen helyzetben az ügyfeleik sem jönnének jól ki az üzletből, ezért a lakásárak fellendülésére várnak. Eddig körülbelül 100 elhalálozott ügyfelük ingatlanját értékesítették, amiből 1,5 milliárd forint folyt be.
Az 1100 ügyféllel rendelkező FHB Életjáradék továbbra is aktív a piacon, ezzel faraghatnak a piaci részesedés tekintetében fennálló hátrányukból. Az FHB által kezelt ingatlanállomány összértéke eléri a 17 milliárd forintot, az átlagár ennek megfelelően 15,5 millió forint (az OTP-nél 10 millió forint). Egyre több olyan ügyfél keresi meg az FHB-t, akik a meglévő hiteleik kiváltására szeretnék igénybe venni az életjáradéki konstrukciót.
-
Évi 260 ezer forintot is spórolhatunk (x)
Lakásvásárláskor a vételár és a törlesztőrészlet mellett a mindennapi utazások költségét is érdemes mérlegelni.
-
Több millió forint pluszt is jelenthet, ha 10 évvel korábban kezdünk el félretenni a nyugdíjra (x)
A nyugdíj még távolinak tűnhet pályakezdőként, családalapításkor vagy vállalkozásépítés közben.
-
Sok céges ajándék végzi a fiók mélyén: hogyan válasszunk olyat, amelynek valóban örülnek a kollégák? (x)
Egy céges ajándéknál könnyű melléfogni: a sokadik logózott toll vagy notesz gyakran nem jelent valódi értéket a munkatársaknak és üzleti partnereknek.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







