A brit munkásoknak meg kellene tartaniuk munkahelyüket 70 éves korukig, mint ahogy 100 évvel ezelőtt is volt, legalábbis a kormány egyik nyugdíjügyekben illetékes tanácsadója szerint.
Lord Turner, aki egy mérföldkőnek is tekinthető tanulmányt állított össze Gordon Brown miniszterelnöknek, úgy gondolja, hogy jelentősen meg kellene emelni a nyugdíjkorhatárt, hogy a nyugdíj a jelenlegi keretek között meg tudja őrizni az értékét az elkövetkezendő években is.
A kormány már eddig is tett javaslatokat arra vonatkozóan, hogy 2046-ra emeljék 68 évre a nyugdíjkorhatárt, hogy teljes összegű állami nyugdíjra legyenek jogosultak. Ez az ötlet szintén millióknak jelentené a munkásévek meghosszabbítását.
Turner szerint viszont ez nem elegendő, ennél is tovább kell emelni a korhatárt, hogy a nyugdíjak összege nem induljon csökkenésnek többek között a növekvő születéskor várható élettartam miatt.
Az első állami nyugdíjrendszert a briteknél David Lloyd George vezette be 1908-ban, amikor is 70 éves kort kellett elérni ahhoz, hogy valaki megkapja a neki járó összeget.
Súlyos figyelmeztetést küldtek a magyaroknak: a nyugdíjra készülve sokan követik el ugyanazt a hibát
A fiatalok közel 80 százaléka fél az alacsony nyugdíjtól, mégis csak töredékük tesz félre tudatosan.
Óriási fordulat a piacokon: beszakadt az olajár, ralizik az OTP, miközben botrány tépázza az Nvidiát
Erőteljes emelkedés bontakozott ki hétfőn a részvénypiacokon, miközben az amerikai–iráni megállapodás reménye meredeken lejjebb nyomta az olaj árát.
-
A Gránit Bankkal együtt tervezhetik a jövő bankját az Óbudai Egyetemen (x)
Az egyetemi tudás és a gyakorlati tapasztalat összekapcsolását helyezi előtérbe az Óbudai Egyetem és a Gránit Bank 2026. november 5-én aláírt együttműködési megállapodása.
-
Már a banki AI-t is kérdezhetjük költéseinkről (x)
Egyre nyitottabbak a banki ügyfelek arra, hogy a mesterséges intelligencia segítse őket pénzügyeik intézésében – mutat rá az NRC által a Gránit Bank számára készített digitális bankolási kutatás.
AI & Digital Transformation 2026
Deep Tech 2026
Vállalkozói Klub 2026
HR (R)EVOLUTION 2026







