A brit munkásoknak meg kellene tartaniuk munkahelyüket 70 éves korukig, mint ahogy 100 évvel ezelőtt is volt, legalábbis a kormány egyik nyugdíjügyekben illetékes tanácsadója szerint.
Lord Turner, aki egy mérföldkőnek is tekinthető tanulmányt állított össze Gordon Brown miniszterelnöknek, úgy gondolja, hogy jelentősen meg kellene emelni a nyugdíjkorhatárt, hogy a nyugdíj a jelenlegi keretek között meg tudja őrizni az értékét az elkövetkezendő években is.
A kormány már eddig is tett javaslatokat arra vonatkozóan, hogy 2046-ra emeljék 68 évre a nyugdíjkorhatárt, hogy teljes összegű állami nyugdíjra legyenek jogosultak. Ez az ötlet szintén millióknak jelentené a munkásévek meghosszabbítását.
Turner szerint viszont ez nem elegendő, ennél is tovább kell emelni a korhatárt, hogy a nyugdíjak összege nem induljon csökkenésnek többek között a növekvő születéskor várható élettartam miatt.
Az első állami nyugdíjrendszert a briteknél David Lloyd George vezette be 1908-ban, amikor is 70 éves kort kellett elérni ahhoz, hogy valaki megkapja a neki járó összeget.
Rengeteg magyar fektette ide a pénzét: most látszik csak igazán, mekkora bukta lehet belőle 2026-ban
Az egyik magyarázat szerint a kriptokultúra nem volt hajlandó felnőni, és ez távol tartja a potenciális befektetőket.
-
Húsz évre bebiztosították magukat: így juthat fix áron zöldáramhoz ez az ipari óriásvállalat
Tóth Zoltánt, az E.ON EIS (Energy Infrastructure Solutions) megoldásértékesítési osztályvezetőjét kérdeztük.
-
Gesztenye-feldolgozó, pizzéria, repülőgyár, fémipari vállalat - négy cég, négy iparág és azonos kihívások (x)
Az E.ON sikeres hazai kkv-kal közös együttműködésben mutatja be, hogyan tud segíteni egy energiaszolgáltató a cégek versenyképességében.








