Görögországban ma általános szakszervezeti sztrájkkal tiltakoznak a kormány tervezett nyugdíjreformtervei ellen, mivel ezek a munkavállalókat a későbbi nyugdíjba vonulásra ösztönöznék, s szigorítanák a rokkantak, valamint egyes fizikai dolgozók ellátásának feltételeit is - adja hírül a Világgazdaság.
A helyzet nem egyedülálló, az EU legtöbb tagállama a görögökéhez hasonló helyzetben van, s a nyugdíjrendszer átalakításának kérdése nálunk is terítéken van. Itthon a demográfiai problémák mellett a fő gond, hogy az átlagos nyugdíjazási életkor meg sem közelíti a hivatalos korhatárt. Vagyis nálunk nem az emelés a legsürgetőbb feladat, hanem a nyugdíjazáskor elért életkor kitolása.
Ezt célozza az az áprilisban bevezetett szabály, amely szerint a nyugdíj melletti keresőtevékenység után is meg kell fizetni a nyugdíjjárulékot. A jövő év elején lép hatályba az a szigorítás, amely szerint a korhatár előtt nyugdíjba vonulók csak akkor szerezhetnek a minimálbérnél magasabb jövedelmet, amennyiben szüneteltetik az időskori járandóság folyósítását.
Olaszországban 2013-ig emelnék a korhatárt fokozatosan 57 évről 61-re, azonban ez a piaci szakértők, és Joaquín Almunia uniós pénzügyi biztos szerint sem elegendő a rendszer talpon maradásához. A cseheknél várhatóan az év végéig születik arról alku, hogy 65 évre emelkedne a korhatár, s 25 év helyett 35 éves szolgálati idő kellene az ellátáshoz. Franciaországban az utóbbi időben rendszeressé váltak a Nicolas Sarkozy elnök közalkalmazotti nyugdíjreformtervei elleni tiltakozások is.
-
Nem az AI veszi el a munkánkat (x)
Viszont az fogja eldönteni, ki marad talpon
-
Három és fél évtized fejlődés: így lett megkerülhetetlen szereplő a SPAR (x)
Idén 35 éves a SPAR Magyarország - három és fél évtized alatt a vállalat az ország egyik legnagyobb élelmiszer-kereskedelmi szereplőjévé vált.
-
Itt akadnak el a kisvállalkozások – mi segíthet a továbblépésben? (x)
Sok vállalkozás nem az indulásnál, hanem a növekedés során akad el. A Visa She’s Next program mentorai mondják el, mi áll a háttérben és mi hozhat fordulatot.
AI in Energy 2026
AgroFood 2026
Portfolio Investment Day 2026
Hitelezés 2026
Women's Money & Mindset Day 2026








