A német feldolgozóipari vállalatok jelentősen bizakodóbbá váltak exportkilátásaikkal kapcsolatban augusztusban.
Idén az első negyedévben 43 ezer betöltetlen álláshelyet jelentettek be a magyarországi cégek a statisztikai hivatal felé, ami rekord magasnak számít. Igaz, a valóságban ennél jóval több az üres állás.
A 43 ezer üres álláshely közül a legtöbbet (17 ezret) a feldolgozóipar kínálja, ami az összes pozíció 2,4 százalékát jelenti, és ami 15 százalékkal több üres állást jelent, mint egy évvel ezelőtt. Jelentősen megugrott az építőipar munkaerő-kereslete is: itt közel 60 százalékkal több betöltetlen pozíciót jelentettek, mint egy évvel korábban. Az összes álláshely 2,6 százaléka, szám szerint bő 3100 pozíció üres. A súlyosbodó építőipari munkaerőhiányt az Európai Bizottság felmérése is alátámasztja, e szerint májusban már a cégek több mint fele jelezte, hogy a humán tőke hiánya korlátozza a termelést.
A kereskedelemben bő 40 százalékkal több üres pozícióról számoltak be 2017 első negyedében, mint egy évvel korábban. Itt 5500 álláshely állt betöltetlenül év elején. Mindez persze azokat az álláshelyeket jelenti csak, amelyeket a cégek bejelentenek, vagy amelyeket megpróbálnak betölteni. A valós szám a 43 ezernek három-négyszerese is lehet.
NEKED AJÁNLJUK
A magyar beruházások 2026 második negyedévében is jelentősen visszaestek.
Több száz pedagógusi állás betöltetlen, a PDSZ szerint azonban a valós tanárhiány jóval nagyobb lehet ennél.
A világon óriási különbség van abban, mennyi fizetett pihenőidőt garantál a jog a dolgozóknak.
A magyar gazdaság fellendítéséhez nem elég új beruházásösztönző programokat indítani
A kiemelkedő felvételi adatok ellenére az egyetemek nem tudják korlátlanul befogadni a hallgatókat.
A Naptárak.com kiadója szakmai jogalkotási javaslatot nyújtott be a Szociális és Családügyi Minisztériumhoz.
A tárcavezető hangsúlyozta, hogy az új rendszer felépítése mellett a régóta halogatott, múltbeli problémákat is meg kell oldani.
Egyre több vállalat kapcsolja össze létszámleépítéseit a mesterséges intelligencia terjedésével
AI, diploma, állásinterjúk: megkérdeztük a magyar bankokat, mire számíthatnak a pályakezdők.
Egy szerda este megjelent rendelettel szigorú költséghatékonysági szabályokat vezetett be a kormány az állami tulajdonú vállalatoknál.
A szakszervezetek szerint Magyarország több uniós jogharmonizációs határidőből is kicsúszott, ezért sürgetik az uniós irányelvek hazai átültetését.
A meleg nyári napokon kevés dolog osztja meg úgy az irodai dolgozókat, mint a légkondicionáló.
A legnagyobb elégedetlenséget a fizetés mértéke és a szakmai fejlődés nem eléggé kielégítő lehetőségei jelentik.
A gyártócégeknek el kell engedniük a tökéletes jelölt keresését.
Egy magyar ételfutár a TikTokon mutatta meg, mennyit lehet keresni öt nap alatt, ha valaki szinte egész nap szállítja a rendeléseket.
Az idei nyáron szokatlanul aktívvá váltak a hazai szakszervezetek.
Magyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
hrdoktor | 2026.08.26 10:40
A színtévesztés sokáig észrevétlen maradhat, és előfordul, hogy csak egy pálya- vagy foglalkozás-egé...
coachco | 2026.08.24 21:54
Nem hiszem, hogy Táncsics találhatott volna magának jobb feleséget Teréznél.
[...] Bővebben!
laskainelli | 2026.08.16 17:01
Amikor valaki folyamatosan azt kapja a társától, hogy nem elég jó, amit csinál, ő maga sem elég érté...
legacykft | 2026.08.14 14:05
Amikor egy hete a Spiráldinamikáról írtam, azzal fejeztem be a cikket, hogy számomra ez a modell nem...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. augusztus 26.
2026. augusztus 25.
2026. augusztus 26.
2026. augusztus 26.
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. augusztus 26. 19:03
Pénzcentrum | 2026. augusztus 26. 17:57
Agrárszektor | 2026. augusztus 26. 18:32