17 °C Budapest
Kislány pörög a szinte üres szobában, és táncol a napfényben.

Óriási gond van a magyar gyermekotthonokban: rengeteg dolgozó lép le, mi lesz a gyerekekkel?

2024. december 19. 09:30

Idén közel 30 százalékos munkaerő-elvándorlás sújtotta a gyermekvédelmi szakellátási intézményeket: 1804 dolgozó távozott, miközben csupán 1487 új munkavállalót sikerült felvenni, így 317 álláshely betöltetlen maradt. A helyzetet súlyosbítja a kifogástalan életvitel vizsgálatának kötelezővé tétele, amely tovább növelhette a fluktuációt, miközben a gyermekvédelem stabil működése egyre nagyobb kihívásokkal néz szembe.

A gyermekvédelmi szakellátási intézményekben tapasztalható munkaerő-elvándorlás súlyos problémákat vet fel, különösen a gyermekek ellátásának és a rendszer működőképességének szempontjából. A Belügyminisztérium adatai szerint idén 1804 dolgozó hagyta el ezeket az intézményeket, ami azt jelenti, hogy a teljes állomány közel 30 százaléka távozott egyetlen év alatt. Ez különösen aggasztó, mivel a távozók helyére csupán 1487 új dolgozót sikerült felvenni, és még így is 317 pozíció betöltetlen maradt - számol be a Népszava

A kifogástalan életvitel vizsgálatának kötelezővé tétele valószínűleg hozzájárult a helyzethez, bár a minisztérium nem közölt részletes adatokat arról, hogy pontosan hány dolgozó döntött emiatt a távozás mellett. Az viszont ismert, hogy korábban 137-en megtagadták az ehhez szükséges adatlap kitöltését, és 128-an kérték jogviszonyuk megszüntetését.

A helyzetet tovább nehezíti, hogy nincs információ arról, az újonnan felvettek mennyi időt töltenek a rendszerben, illetve hogy mennyire sikerül őket hosszabb távon megtartani. A tartós munkaerőhiány és a folyamatos fluktuáció komoly kihívásokat jelent a gyermekotthonok, lakásotthonok működtetésében, miközben az intézmények igyekeznek erőfeszítéseket tenni az üres álláshelyek betöltésére.

Ez a jelenség nemcsak a dolgozók megterhelését növeli, hanem a gyermekvédelem színvonalát is veszélyezteti. Szükséges lenne olyan intézkedések kidolgozása, amelyek javítják a munkakörülményeket, vonzóbbá teszik a szakmát, és hosszabb távon biztosítják a munkaerő-megtartást a gyermekvédelmi intézményekben.

Címlapkép: Getty Images

Jelentem Mégsem
0 HOZZÁSZÓLÁS
Csak bejelentkezett felhasználó szólhat hozzá. Belépés itt!
A kommentkezelési szabályzatot itt találod.
Még nincsenek hozzászólások. Legyél te az első!
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
coachco  |  2026.04.14 16:58
Régen írtam blogbejegyzést. Valahogy nem volt hozzá kedvem. De arra jutottam, így négy év után ezt a...
legacykft  |  2026.04.08 14:55
Egyre több olyan szakemberrel találkozunk, akik csoportokkal dolgoznak, legyen szó önismereti folyam...
hrdoktor  |  2026.03.24 15:00
A menopauza beköszönte sokféle testi panasszal járhat, ezek közül az egyik leggyakoribb az alvás min...
laskainelli  |  2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
NAPTÁR
Tovább
2026. április 16. csütörtök
Csongor
16. hét
Április 16.
A hang világnapja
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
AI in Energy 2026
Átlátható adat és energia
AgroFood 2026
Élelmiszeripari konferencia május 19-én
Portfolio Investment Day 2026
Éve Signature előfizetéssel INGYENES részvétel!
Hitelezés 2026
Lakossági hitelek: fenntartható növekedés vagy túlhevülés?
Women's Money & Mindset Day 2026
Hogyan gondolkodnak a nők pénzről, kockázatról és jövőről?
EZT OLVASTAD MÁR?