A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1 332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei csütörtökön aláírták az új kollektív szerződést.
Nem muszáj minden kollégáddal kijönnöd, azonban ha a főnökkel nem találjátok meg a közös hangot, az elég nagy baj. Ez nem egyenlő felek kapcsolata - világított rá Marie McIntyre karrier-coach, aki könyvet is írt a témában -, hiszen a felettesednek nagyobb szava van a cégnél, hatalom tekintetében is övé a fölény.
A főnök befolyásolhatja a fizetéseket, és az egyes feladatok kiosztását is, tehát igencsak visszavetheti a karrieredet, ha rossz a kapcsolatod vele. Meg kell tanulni kezelni a problémákat, a munkahelyi kapcsolatokat, hogy sikeresebbé válhass. Hiszen ennek titka egy erős csapat - ezt már egy másik szakértő, John Gordon mondta. Ha súrlódásod van a többiekkel, az kihat a terlesítményedre, nem leszel annyira sikeres, mint amit elképzeltél magadnak.
Nem oldhatod meg az ismeretlen problémákat
Válaszd külön a főnök személyét, és úgy tervezd meg, miképpen lehetne enyhíteni a feszültségeken. Ez fakadhat az egyenlőtlen munkaelosztásból, vagy a menedzsment stílisából. Ha másoknak is problémái vannak a főnökkel, akkor bizony elképzelhető, hogy rossz személyt raktak a vezetői posztra.
- vázolta McIntyre, aki szerint segíthet, ha a munkatársaiddal megvitatjátok, hogyan lehet érdemben együtt dolgozni az ilyen főnökkel.
Te vagy a probléma?
Igen, sok esetben idióták a főnökök, de megesik, hogy a munkavállalóval van a probléma. Emlékezz vissza: minden főnökkel voltak problémáid, vagy csak az aktuálissal? Lehet, hogy veled van a baj, és kevésbé tudod elviselni, ha irányítanak - legalábbis ha a főnökök többségével bajod volt. Ennek másik jele a szakértő szerint az, ha bosszant, amikor a főnököd iránymutatást ad, beleszól a dolgokba - ezeket esetleg akár figyelmen kívül hagyod, vitatkozol a feletteseddel.
- mondta McIntyre.
Kezeld tapintatosan
Ha a főnököddel való rossz kapcsolat abból fakad, hogy nem tudjátok kezelni kettőtök különböző stílusát, akkor ülj le vele, és beszéljétek át, hogyan tudnátok elsimítani a dolgokat, min kellene változtatni, hogy mindketten a munkára koncentrálhassatok.
Ha nagyobb függetlenséget részesíted előnyben, akkor hozz létre egy ütemtervet és kommunikációs módszert, amely működik, ezt vitassátok át. Hozz létre egy táblázatot, amelyben a főnök követni tudja, hol tartasz egyes feladatokban. Emellett beszéljétek meg, hogy naponta, hetente e-mailen is tájékoztatod őt a dolgok állásáról. Ha látja, hogy az ő komolabb beavatkozása nélkül is mennek a dolgaid, akkor mindketten csak nyerhettek!
JÓL JÖNNE 1 MILLIÓ FORINT?
Amennyiben 1 millió forintot igényelnél 36 hónapos futamidőre, akkor a törlesztőrészletek szerinti rangsor alapján az egyik legjobb konstrukciót, havi 33 952 forintos törlesztővel az UniCredit Bank nyújtja (THM 14,41 %), de nem sokkal marad el ettől a CIB Bank 33 972 forintos törlesztőt (THM 14,45%) ígérő ajánlata sem. További bankok ajánlataiért, illetve a konstrukciók pontos részleteiért (THM, törlesztőrészlet, visszafizetendő összeg, stb.) keresd fel a Pénzcentrum megújult személyi kölcsön kalkulátorát. (x)
Ha több visszacsatolást igényelsz, akkor kérd meg a főnököt, hogy bizonyos időközönként üljetek le, és nézzétek át a feladatokat. Fektesse le az elvárásokat, és mondja el, sikerült-e megfelelned azoknak, milyen úton haladsz.
Világíts rá a hibákra, beszéljétek meg
Mindenki hibázik, még a főnökök is. McIntyre szerint el kell ismerni, hogy nincsenek tökéletes vezetők, ők is csak emberek, neked pedig meg kell találnod a módját, hogyan közöld velük, ha hibáztak. Azzal pedig, hogy kevés időt töltesz kettesben a főnököddel, elkerülhetitek a súrlódásokat. Ha többen vagytok, könnyebben lehet kezelni, ha egyes személyiégek összecsapnak. Hiszen senkit sem lehet megváltoztatni, de megpróbálhatjátok a lehető legjobban kezelni a konfliktusokat.
Szüntesd meg a negatív kört
Az, hogy sokat gondolsz a főnökre, folyamatosan rombolhatja a kapcsolatotokat. "Minél többször mormolod el magadban, hogy ő egy ostoba, akalmatlan személy, annál nehezebb lesz jó kapcsolatot építeni vele. Ne légy megszállottja a rossz dolgoknak, keress néhány pozitívumot a főnökben, koncetrálj inkább azokra" - tanácsolta McIntyre.
Tarts meg a tiszteletet
Ha nem akarod, hogy tiszteletlenként azonosítsanak a munkahelyen, akkor komoly lépéseket kell tenned, ha nem akarod bedönteni a karriered.
- húzta alá a szakértő.
A CSA, azaz a közösség által támogatott mezőgazdasági modell hazánkban egyelőre alig ismert, pedig Nyugat-Európában és az amerikai földrészen egyre elterjedtebb.
Hadtörténeti kuriózum lehet az a 120 darab színes, jó minőségben retusált és digitalizált, publikálás előtt álló felvétel, amely 45 év lappangás után került elő.
Az egyik legígéretesebb hazai technológiai startup által most piacra dobott okos gyűrű lehetővé teszi, hogy egyetlen érintéssel bármilyen infót megosszunk magunkról új ismerősünkkel.
Rekord gyorsasággal fogytak el a jegyek arra 400 fősre tervezett, fiataloknak szóló kapcsolatépítő és önfejlesztő rendezvényre, amelynél a szervezők a közösségi finanszírozás modelljével toboroztak.
-
Folytatódik az árcsökkentési program a Lidlben: mutatjuk, milyen akciók érkeztek
A magyar vásárlók különösen árérzékenyek, még mindig megnézik, hogy mire, mennyit költenek.
-
Erre most még kevesen gondolnak, amikor hitelt vesznek fel
Fáy Zsolttal, a MagNet Bank elnökével beszélgettünk.
-
Videó: bejutottunk a SPAR üzemébe, ahol évi 20 millió kg húst dolgoznak fel
Jelenleg több mint 360 ember dolgozik az üzemben.
-
Élethelyzetek, amiben kivédhető az anyagi kockázat (x)
Az elmúlt években különösen sok elbizonytalanító körülménnyel kellett szembenéznünk.
- Másképp járnak a reptéri BKK-járatok a következő napokban
- Rájöttek, mi okozhatta az áradást hozó dubaji felhőszakadást
- Késelés lett a társasházi vita vége
- Nem minden kérdésben ragaszkodnak a lengyelek a vétójoghoz
- Szijjártó Péter: megkezdődött Paks 2 reaktortartályának gyártása
- Száz éve nem látott pusztítást végzett a fagy a cseh gyümölcsösökben